Pour le dixième mois consécutif, le nombre d’offres d’emploi à pourvoir a augmenté, portant à +73% le nombre d’offres disponibles par rapport à juin 2014. Il faut y voir la poursuite de la numérisation des techniques de recrutement, mais aussi d’une reprise du marché de l’emploi.
Augmentation du nombre d’offres d’emploi en ligne Lire la suite »
Alors que les chiffres du chômage pour le mois de juin viennent d’être publiés et sont une nouvelle fois négatifs, plusieurs métiers ne parviennent pas à recruter. La faute souvent à un manque d’informations mais aussi à des départs en retraite mal préparés.
3 métiers délaissés par les demandeurs d’emploi Lire la suite »
Une étude menée par l’APEC révèle que les ingénieurs sont ceux qui bénéficient du taux d’emploi le plus élevé à la sortie de leurs études et d’une rémunération supérieure à la moyenne. Un ingénieur généraliste débutant peut prétendre à un salaire de 34 300€ annuels.
Les jeunes ingénieurs toujours autant recherchés Lire la suite »
Durant l’été, les offres d’emploi reçoivent en moyenne moins de candidatures que pendant le reste de l’année. Un bon plan pour les personnes en recherche d’emploi qui font face à moins de concurrence lorsqu’elles postulent à une offre.
Rechercher un emploi pendant l’été est plus efficace Lire la suite »
RegionsJob a mené une étude sur ses nombreuses offres d’emplois afin de déterminer quels sont les langages, les compétences et les technologiques les plus recherchés par les recruteurs et ceux sous tension. De quoi s’orienter et se former efficacement pour trouver un emploi plus facilement.
Les profils les plus recherchés en informatique Lire la suite »
Selon une étude de l’INSEE, les réseaux sociaux seraient bien entrés dans les habitudes des personnes en recherche d’emploi. Un tiers d’entre elles utiliserait ainsi les réseaux sociaux pour trouver un emploi, proportion encore plus forte chez les jeunes.
Un candidat sur trois recherche un emploi sur les réseaux sociaux Lire la suite »
Une étude menée aux Etats-Unis met en évidence la presque omniprésence des compétences digitales dans les offres d’emploi. 78% des offres d’emploi analysées au cours de cette étude demandent des compétences digitales, une hausse de 4,7% en neuf ans.
78% des offres d’emploi requièrent des compétences en digital Lire la suite »
Le métamoteur de recherche d’offres d’emploi Adzuna a publié les résultats d’une étude réalisée sur les compétences les plus recherchées par les recruteurs. Pour cela, une analyse a été réalisée parmi les quelques 500 000 annonces du site pour analyser les mots-clés qui revenaient le plus.
Les compétences les plus recherchées par les recruteurs Lire la suite »
Une enquête menée conjointement par le Défenseur des Droits et l’OIT révèle un chiffre terrible sur les discriminations à l’embauche. Un tiers des demandeurs d’emploi serait victime de discrimination, un phénomène qui touche particulièrement les demandeurs d’emploi d’origine étrangère non européenne.
Un tiers des demandeurs d’emploi victime de discrimination Lire la suite »
Selon une étude réalisée par OpinionWay pour le cabinet Deloitte, les jeunes diplômés doivent en moyenne envoyer 29 CV pour décrocher un poste. Cette enquête réalisée auprès de diplômés de Bac à Bac+5 démontre également que ces jeunes bénéficient d’un bon taux d’emploi, même s’ils sont souvent plus précaires.
Bon taux d’emploi, mais plus de précarité pour les jeunes diplômés Lire la suite »
