L’Observatoire Dynamique des métiers de la branche du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et Conseils et de l’Evénement a révélé les résultats de son étude sur les métiers du numérique. Cette étude passe en revue les principales données structurelles de l’emploi et permet de relever d’importantes tendances dans le numérique en France.
Les tendances de l’emploi dans le numérique Lire la suite »
Au moment de postuler à une offre d’emploi, vous vous devez de mettre toutes les chances de votre côté afin de pouvoir dérocher un entretien, la prochaine étape sur la voie du recrutement. Pour cela, il existe plusieurs points à ne absolument pas négliger.
Les points clés pour décrocher un entretien Lire la suite »
Le Deep Learning est une technique d’apprentissage basée sur la modélisation des données. Elle permet notamment de réaliser des progrès significatifs dans le domaine de l’intelligence artificielle et d’automatiser avec précisions des tâches. Le Deep Learning s’invite de plus en plus dans le domaine des RH car il pourrait permettre de cibler efficacement et à moindres
Deep Learning, la nouvelle tendance des RH Lire la suite »
Inzejob innove toujours pour vous faciliter le recrutement de collaborateurs de qualité. Pour cela, Inzejob rend sa CVthèque gratuite et ouvre ainsi un vivier de candidats expérimentés et qualifiés aux recruteurs. Une simple inscription suffit pour accéder à l’une des CVthèques les plus importantes du marché et en continuelle croissance. Cvthèque gratuite de candidats qualifiés
CVthèque gratuite Lire la suite »
Digital, finance, comptabilité, RH… de nombreux secteurs sont impactés par la mutation numérique et la reprise du marché de l’emploi actuel. 6 métiers devraient notamment recruter massivement au cours de l’année 2016. Ils représentent des métiers d’avenir et un potentiel d’emploi intéressant pour les futurs diplômés ou les personnes en reconversion.
Les 6 métiers qui vont recruter en 2016 Lire la suite »
En plein salon du Bourget, le secteur de l’aéronautique a dévoilé ses derniers chiffres qui indiquent une croissance intéressante, mais toujours des difficultés à recruter et à former des professionnels en quantité suffisante.
L’aéronautique se porte bien mais peine à recruter Lire la suite »
En phase de recrutement, les entreprises privilégient encore largement les jobboards et la publication d’offres d’emploi. Mais le réseau est l’outil qui présente les meilleurs résultats en terme de rapidité et d’embauche.
Recrutement : les outils les plus utilisés par les entreprises Lire la suite »
Alors qu’on parle souvent de la connexion entre marketing et RH au moment de cibler des candidats, il semble que le contenu soit le point de jonction entre les deux fonctions. Le contenu est de loin le meilleur moyen pour attirer des candidats qualifiés et expérimentés sur des offres d’emploi.
Le contenu est la clé pour cibler les meilleurs candidats Lire la suite »
Le site MonkeyTie, qui met en avant les critères de personnalité et de culture d’entreprise lors d’un recrutement, a choisi de revoir son modèle économique en rendant gratuite la diffusion d’offres d’emploi. De plus en plus de sites ont également choisi cette option sur un marché de l’emploi et du recrutement en pleine mutation.
MonkeyTie devient gratuit Lire la suite »
Inzejob étoffe son offre de solutions de recrutement et de communication pour vous aider à recruter efficacement des candidats ciblés et qualifiés.
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