Les MOOC (Massive open online course) peuvent-ils devenir une nouvelle source de recrutement pour les entreprisses ? C’est une idée qui est en train de faire son chemin aux Etats-Unis puisque plusieurs grandes entreprises investissent dans ces technologies et les diplômes obtenus commencent à être reconnus par les recruteurs.
Les MOOC, l’avenir du recrutement ? Lire la suite »
Lancé en 2012, Jobsourd est un site d’emploi spécialisé sur l’accessibilité des personnes sourdes et malentendantes. A l’occasion de la sortie de sa nouvelle version, le site lance un jeu-concours pour promouvoir les CV de ses candidats.
Jobsourd lance un concours à l’occasion de la sortie de son nouveau site Lire la suite »
80% des français sont aujourd’hui membres d’au moins un réseau social. On atteint même la moyenne de quatre réseau sociaux par utilisateur sur l’année 2013. C’est l’occasion de jeter un oeil sur les statistiques de visibilité des réseaux sociaux en France et dans le monde.
Les chiffres 2013 des réseaux sociaux Lire la suite »
Du 28 octobre au 15 novembre, Monster lance l’opération #Recrutezmoi sur Facebook et Twitter. Grâce à ce hashtag, les candidats peuvent mettre en avant leur profil sur les différents supports de visibilité proposés par Monster qui diffuseront le fil de ce hashtag (site web, campagne d’affichage, opération street…). Les candidats sont invités à décrire leur
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Linkedin a publié un classement des 100 entreprises les plus “demandées” sur son réseau. Fort de plus de 238 millions de membres, Linkedin a analysé les interactions de ses utilisateurs pour en déduire une liste des entreprises les plus influentes : Google Apple Unilever Procter & Gamble Microsoft Facebook Amazon PepsiCo Shell Un classement assez sensiblement
Les entreprises les plus recherchées sur Linkedin Lire la suite »
Digital Insights a publié une infographie faisant le point sur la taille et l’utilisation des principaux réseaux sociaux dans le monde. Parmi les chiffres à retenir : Facebook : 1.15 milliards d’utilisateurs ! 10 millions d’applications disponibles, bien plus que Google Play ou l’AppStore 350 millions de photos uploadées chaque jour 23% des utilisateurs se connectent plus
Les chiffres des réseaux sociaux – Septembre 2013 Lire la suite »
Il y a quelques semaines, Marissa Mayer annonçait fièrement recevoir 12 000 CV chaque semaine, un chiffre en forte croissance depuis son arrivée à la tête de Yahoo. Marissa Mayer ne s’y trompe pas, l’attractivité d’une entreprise dans la Silicon Valley est signe de sa bonne santé. Les récents licenciements de l’éditeur de jeux vidéo Zynga
Le succès dans l’informatique se mesure au recrutement Lire la suite »
Une étude menée par Bullhorn a démontré que 97% des utilisateurs de Bullhorn Reach utilisent Linkedin dans leurs démarches de sourcing de candidats, et que 2/3 de ceux-ci utilisent exclusivement Linkedin. Loin derrière, seuls 2% des recruteurs utilisent exclusivement Facebook et 1% Twitter. Les offres postées sur Linkedin remportent également plus de vues (179) que
Linkedin 1er site de recrutement social Lire la suite »
Linkedin a décidé d’abaisser la limite d’âge pour s’inscrire de 18 à 14 ans. L’objectif étant bien évidemment de préparer les futurs diplômés à leur entrée sur le monde du travail, mais également de pouvoir attirer de nouveaux clients et proposer des nouveaux services à cette population. En concurrence sur ce terrain avec Facebook, Linkedin
Linkedin ouvre ses portes aux 14-18 ans Lire la suite »
MyJobCompany a réalisé une étude intéressante sur la portée qu’ont le partage d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Déjà largement répandue aux États-Unis, cette pratique reste encore à la traîne en France malgré l’énorme potentiel qu’elle représente. 80% des recruteurs ont ainsi déjà utilisé les réseaux sociaux dans leurs processus de recrutement outre-Atlantique, contre 49%
La portée des offres d’emploi sur les réseaux sociaux Lire la suite »
