Selon les résultats d’une étude réalisée par Persona, 57% des étudiants interrogés estiments n’avoir rien posté sur Facebook qui pourrait nuire à une éventuelle embauche. Un chiffre qui contraste nettement avec l’opinion des recruteurs, dont 69% ont déjà rejeté une candidature après avoir consulté le profil Facebook du candidat, selon une étude CNN. Toujours selon […]
Le paradoxe du recrutement sur Facebook Lire la suite »
Facebook a discrètement ajouté au cours du mois de juillet un champ dans les informations personnelles des membres. Ce champ permet à ces derniers de renseigner leurs compétences professionnelles et donc de les afficher sur leurs profils. Un pas de plus de la part de Facebook vers la professionnalisation de son réseau. Cette nouveauté fait
Facebook renseigne les compétences professionnelles Lire la suite »
C’est le résultat d’une étude de On device Research qui affirme que 10% des 16 – 34 ans dans le monde auraient déjà été recalés à un entretien à cause de leur profil Facebook. Si les étudiants ont une très bonne connaissance du web social, peu d’entre eux semblent pourtant maîtriser aujourd’hui leur e-reputation. Et
Une personnes sur 10 recalée à cause de son profil Facebook Lire la suite »
Dans la foulée de l’annonce de ses résultats du premier trimestre 2013, Facebook a dévoilé les très bons chiffres de l’utilisation de sa version mobile. Facebook a ainsi atteint les 751 millions d’utilisateurs lors du premier trimestre 2013, une hausse de 54% par rapport à la même période en 2012. Les revenus de la firme
751 millions d’utilisateurs de Facebook mobile Lire la suite »
Le baromètre Qualiweb Social Media récompense les marques les plus présentes sur les réseaux sociaux. Et cette année, c’est Monster qui a été couronné Marque la plus présente sur Facebook. L’historique site emploi a également été récompensé dans la catégorie “Annonces et bons plans” pour sa relation clientèle. Monster privilégie les échanges sur les réseaux
Monster, marque la plus présente sur Facebook Lire la suite »
Puisqu’il faut bien faire rentrer de l’argent, Facebook aurait pris la décision d’imposer à ses utilisateurs un nouveau dispositif publicitaire pour le moins intrusif. Ainsi, dès cet été, Facebook diffusera des vidéos publicitaires d’une quinzaine de secondes lancées automatiquement lors de l’ouverture de votre timeline. Les cibles seront divisées en quatre segments : femmes / hommes
Des clips publicitaires sur Facebook dès cet été Lire la suite »
SocialBakers vient de publier son classement des pages Facebook France pour le mois de mars. Classement nettement dominé par le secteur de la distribution puisque Coca-Cola, Oasis Be Fruit et Nutella en arrivent en tête du plus grand nombre de fans. Au niveau du très prisé classement de l’engagement des fans, c’est la page Normandie
Top Pages Facebook France – Mars 2013 Lire la suite »
Le recrutement a connu une véritable révolution ces dernières années. Les méthodes traditionnelles laissent progressivement place à des approches plus innovantes et personnalisées, visant à attirer les meilleurs talents et à optimiser les processus de sélection. Parmi ces nouvelles méthodes, le sourcing et la gamification se distinguent par leur efficacité et leur capacité à transformer
500 nouveaux collaborateurs pour relever des défis hors normes A Saint-Nazaire, les Chantiers de l’Atlantique font face à un défi de taille : répondre à une demande croissante pour ses navires de pointe tout en préservant son savoir-faire unique. Pour y parvenir, l’entreprise lance une campagne de recrutement exceptionnelle visant à intégrer 500 nouveaux talents
De nos jours, la recherche d’emploi ne se limite plus aux traditionnelles offres d’emploi publiées dans les journaux ou sur des sites web spécialisés. Les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables pour les candidats à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.
Les réseaux sociaux : nouveaux leviers incontournables pour la recherche d’emploi ? Lire la suite »
