Les réseaux sociaux ne sont pas utilisés uniquement par les entreprises pour communiquer. Dans des secteurs où le recrutement est concurrentiel, les réseaux sociaux deviennent de réels outils de recrutement et servent à attirer les meilleurs talents en favorisant la marque employeur.
Utiliser les réseaux sociaux pour favoriser la marque employeur Lire la suite »
Dans le monde des réseaux sociaux, on distingue deux grandes catégories : les personnels (Facebook, Twitter, Google +…) et les professionnels (Viadeo, Linkedin…). Or d’après le Financial Times, Facebook travaillerait en secret au développement d’un projet nommé Facebook at work, qui serait la version professionnelle du premier réseau social au monde. Un changement de direction qui
Facebook at Work, le projet pour concurrencer Linkedin ? Lire la suite »
Le speed networking est une technique d’entraînement aux entretiens professionnels qui permet aux personnes en recherche d’emploi de rencontrer des recruteurs et de s’entraîner en vue de leurs futurs entretiens d’embauche.
L’APEC vient de publier les résultats d’une grande enquête sur le marché du recrutement des cadres. D’intéressants enseignements sont à en retenir, notamment le fait que ce marché n’est pas si sélectif et opaque que ce qu’on imaginait. Top 8 des enseignements à retenir.
Enquete sur le recrutement des cadres Lire la suite »
Mediamétrie a publié les derniers chiffres de fréquentation en France et dans le monde. Et la principale information est que les réseaux sociaux professionnels tirent bien leurs épingles du jeu face à d’autres géants comme Twitter, Google+ ou Tumblr.
L’audience des réseaux sociaux en France et dans le monde Lire la suite »
Près de 26 millions de français sont inscrits sur au moins un réseau social selon les derniers chiffres de Médiamétrie. Mais avec la croissance continue des réseaux professionnels, les candidats se retrouvent souvent confrontés à un conflit entre leurs différentes identités numériques. RegionsJob s’est penché sur l’identité numérique des chercheurs d’emploi pour en tirer des
Les réseaux sociaux peu influents dans la recherche d’emploi Lire la suite »
