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Société Générale lance son espace de coaching

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Société Générale a lancé son espace de coaching destinée à préparer les candidats au recrutement dans le secteur de la banque et la finance. L’outil propose des conseils pour préaprer ses entretiens de recrutement, comme par exemple savoir éviter les questions pièges, gérer son identité numérique ou soigner son CV. Le but pour Société Générale étant  bien évidemment de soigner sa marque […]

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Augment lève 200 000€ pour financer recrutements et internationalisation

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La Start-up parisienne Augment, spécialisée dans la réalité augmentée a finalisé une levée de fonds de 200 000 € auprès de plusieurs business angels. Ces fonds serviront à financer le recrutement de nouveaux développeurs et l’implantation d’un bureau aux Etats-unis. Augment a développé une application mobile iOS destinée aux secteurs du commerce, de la vente et de

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Les cadres ont encore la côte

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Il existe encore de nombreux secteurs dans lesquels les cadres sont fortement recherchés et bénéficient de conditions d’emploi souvent avantageuses. Selon Pôle Emploi, 200 000 recrutements sont à prévoir dans les fonctions d’encadrement en 2013. Oui, mais dans quels secteurs alors ? Informatique : 26 665 recrutements, dont 17 912 difficiles (67.2%) Ingénieurs et cadres d’études R&D : 12 200 recrutements, dont

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27% des jeunes diplômés envisagent de s’expatrier

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Une étude menée par Deloitte-IFOP révèle que les jeunes diplômés français ont un fort penchant pour la mondialisation. Cette tendance a nettement été accentuée par la crise puisque le chiffre a doublé en seulement un an (27% aujourd’hui contre 13% en 2012). Si cette tendance paraît normale compte-tenu de la place croissante de la mondialisation

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Le marché du recrutement se complexifie dans l’informatique

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Une récente étude publiée par Pôle Emploi prévoit un ralentissement des recrutements dans l’informatique. Il ressort également que certains des postes les plus difficiles à pourvoir se situent dans ce secteur. Cette étude illustre les difficultés que rencontrent les recruteurs pour satisfaire leurs besoins en recrutement. Le secteur informatique est, tous secteurs confondus, le secteur

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Jobboards mobiles : l’avenir du recrutement

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Les premiers jobboards 100% mobiles ont été lancés en 2012 et sont la dernière tendance technologique à impacter le monde du recrutement. S’ils ne sont pas encore indispensables aux recruteurs et aux candidats, ces terminaux consitutent certainement l’avenir du recrutement mobile. Rue de l’Emploi, Jobaroundme sont actuellement les deux applications de recrutement les plus populaires

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