Avec près de 50% des entreprises qui prévoient de recruter d’ici la fin de l’année, le recrutement des cadres semble redémarrer et devrait profiter principalement aux jeunes diplômés en 2014. Après une année 2012 et un semestre 2013 difficiles, l’emploi des cadres semble redémarrer puisque près de 50% des sociétés interrogées par l’APEC envisager recruter […]
Le recrutement de cadres redémarre Lire la suite »
Yeswehack est un site proposant au entreprises de recruter des spécialistes de la sécurité informatique. Un domaine pointu dans lequel les candidats font souvent défaut aux recruteurs. Une étude parue lors des Assises de la Sécurité 2013 annonçait même que 90% des entreprises ont connu un problème de sécurité informatique au cours de l’année. Proposé
Yeswehack, le site pour recruter des pros de la sécurité informatique Lire la suite »
ID-Carrières publie un article intéressant sur les principales tendances notables dans le domaine du recrutement observées en 2013 dans son activité de conseil. Plusieurs leçons sont à en tirer qui permettent d’entrevoir à quoi ressemblera le recrutement dans les années à venir. Le CV et les annonces au top L’annonce reste le meilleur moyen de
Le point sur les évolutions dans le recrutement en 2013 Lire la suite »
Les jeunes diplômés rencontrent des conditions d’insertion professionnelle de moins en moins favorables. C’est le constat résultant d’une enquête réalisée par l’APEC sur l’insertion des jeunes diplômés de 2012. Moins d’un an après l’obtention de leur diplôme, 64% des diplômés de 2012 sont en emploi. Un taux nettement en recul par rapport à celui de
L’insertion des jeunes diplômés en recul Lire la suite »
C’est le résultat principal d’une enquête réalisée par RegionsJob sur l’emploi des jeunes diplômés qui démontre une nouvelle fois l’importance du diplômé dans le système économique actuel. Un jeune diplômé sur deux trouve un emploi dans les trois mois suivant l’obtention de son diplômé, et 25% décrochent même un CDI dès la première embauche. Ce
25% des jeunes diplômés décrochent un CDI dès la première embauche Lire la suite »
Dans une période de recrutement tendue, les recruteurs attendent des candidats que ceux-ci soient irréprochables en entretien. Car au-delà des compétences, de la formation ou du CV, il est des signes qui ne trompent pas lors d’une entretien de recrutement. Connaître la culture de l’entreprise Il est indispensable pour un candidat de connaître la culture
Les clés d’un entretien d’embauche réussi Lire la suite »
