Une étude de Pôle Emploi révèle les prévisions d’embauche de la deuxième moitié de l’année 2017. Les prévisions d’embauche devraient augmenter de 8.2%, le plus haut taux depuis 2002, signe d’une reprise de l’activité et du marché de l’emploi.
Hausse des prévisions d’embauche prévue par Pôle Emploi Lire la suite »
Avec 158 millions de comptes actifs, Snapchat dispose d’une audience qui le classe parmi les plus grands réseaux sociaux. Son public majoritairement composé de moins de 25 ans permet aux entreprises et aux RH de communiquer auprès d’une audience très ciblée. A condition toutefois de s’adapter aux codes du réseau.
Snapchat : un nouvel outil de recrutement ? Lire la suite »
Le CV vidéo a connu un fort développement au cours des 5 dernières années, notamment car il permet de lutter efficacement contre les discriminations. Les personnes handicapées ont notamment pu bénéficier d’un outil mis à disposition par l’Association des Paralysés de France qui a récemment été récompensé pour son efficacité.
Le CV Vidéo pour lutter contre le handicap Lire la suite »
Demander une augmentation n’est pas une chose facile. Pour beaucoup d’employés, cette démarche relève assez souvent du conflit car il va s’agir d’apprécier le bilan de l’employé. Il s’agit toutefois d’une demande tout à fait légitime, donc n’hésitez pas à vous lancer !
Comment demander une augmentation ? Lire la suite »
Dans la plupart des sociétés occidentales, on observe une nette progression de la part de travailleurs indépendants. ce modèle est même voué à devenir le mode d’emploi le plus important dans les années à venir. Aux Etats-Unis, on estime qu’un travailleur sur trois est déjà employé en freelance. Si la France n’en est pas encore à
Freelance : de nombreux avantages Lire la suite »
Dans un livre blanc portant sur la transformation digitale, Viadeo dresse un parallèle intéressant entre les démarches de recrutement et de marketing, qui ont des objectifs relativement semblables, mais portant sur des publics différents. Le but étant de permettre aux recruteurs de s’inspirer de leurs collègues du marketing.
Les RH gagneraient à s’inspirer des démarches marketing Lire la suite »
