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Soft skills : quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ?

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Les soft skills font toujours autant parler d’elles. Avec l’essor des organisations agiles et la décentralisation de l’entreprise, les compétences douces sont de plus en plus recherchées par les employeurs. 64 % des entreprises font d’ailleurs des compétences transversales leur principal critère de recrutement, selon France Stratégie. Décryptage.

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cybersecurite

Recruteurs : et si vous profitiez de l’été pour apprendre le Talent Hacking ?

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La rentrée ne s’annonce pas des plus simples pour les recruteurs qui vont devoir apprendre à composer avec la pénurie de candidats qui risque de durer. Après avoir pourvu, non sans difficulté, les besoins en main-d’œuvre saisonniers dans le secteur touristique et agricole, et avant de devoir affronter une nouvelle vague de recrutement dès la

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égalité salariale

La pénurie de main-d’œuvre oblige les recruteurs à innover

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Depuis plus de deux ans, les difficultés de recrutement se sont intensifiées. On pensait que la crise du COVID-19 se solderait par de nombreux licenciements. Il n’en fut rien. La reprise économique, associée à une vague sans précédents de reconversions dans les secteurs les plus touchés par les restrictions sanitaires, a généré une pénurie de

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chatbots

Les nouveaux outils de recrutement améliorent-ils le sourcing et l’expérience candidat ?

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Au vu des tensions qui existent actuellement sur le marché du travail, de nombreux recruteurs innovent pour attirer les candidats. Recrutement sans CV, CV vidéo, gamification, sourcing intégrant les méthodes du growth hacking : les nouveaux outils de recrutement ne manquent pas. Mais quelles sont leurs avantages côté recruteur et côté candidat ? Tour d’horizon.

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