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Promotion de la diversité et non-discrimination : un équilibre délicat pour les recruteurs

Dans un monde du travail en constante évolution, la promotion de la diversité et la lutte contre la discrimination sont devenues des enjeux majeurs pour les entreprises. Au-delà des obligations légales, favoriser un recrutement inclusif est un véritable levier de performance et d’innovation. Toutefois, concilier diversité et objectivité dans les processus de sélection reste un […]

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Les dernières évolutions du droit du travail : ce qu’il faut retenir

Le droit du travail est un domaine en constante évolution, avec des lois et des réglementations qui sont régulièrement modifiées pour s’adapter aux réalités du monde du travail. Il est donc essentiel pour les employeurs comme pour les salariés de se tenir informés de ces changements. Cet article vise à vulgariser les dernières évolutions du

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Tests techniques lors d’un recrutement : quelle importance y accorder ?

L’évaluation des compétences d’un développeur informatique est un enjeu crucial pour les entreprises. Parmi les outils utilisés, les tests techniques occupent une place de plus en plus importante. S’ils permettent de mesurer certaines aptitudes, il est important de relativiser leur portée et de les intégrer dans un processus de recrutement plus complet.

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Abandon de poste : les nouvelles règles du jeu

L’abandon de poste a longtemps été utilisé comme un moyen détourné de se faire licencier en cas de refus de rupture conventionnelle. Une alternative, certes un peu risquée, mais usitée pour quitter un poste sans démissionner et toucher les allocations-chômage. Les règles du jeu ont changé avec un décret publié au Journal Officiel du 18

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L’emploi dans une société décarbonée

La France visa la neutralité carbone d’ici 2050. Mais quels effets aura l’atteinte de ce palier sur le marché de l’emploi ? Le think tank Shift Project a mené une étude à ce sujet qui nous livre des enseignements intéressants à ce sujet sur l’évolution de plusieurs secteurs d’activité.

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