Le recrutement sans CV est une méthode émergente qui vise à évaluer les candidats sur la base de leurs compétences et de leur potentiel plutôt que sur leur parcours académique ou professionnel traditionnel. Cette approche cherche à réduire les biais inhérents aux processus de recrutement classiques et à valoriser des profils diversifiés.
Avantages du recrutement sans CV Lire la suite »
Dans un monde du travail en constante évolution, la promotion de la diversité et la lutte contre la discrimination sont devenues des enjeux majeurs pour les entreprises. Au-delà des obligations légales, favoriser un recrutement inclusif est un véritable levier de performance et d’innovation. Toutefois, concilier diversité et objectivité dans les processus de sélection reste un
Le droit du travail est un domaine en constante évolution, avec des lois et des réglementations qui sont régulièrement modifiées pour s’adapter aux réalités du monde du travail. Il est donc essentiel pour les employeurs comme pour les salariés de se tenir informés de ces changements. Cet article vise à vulgariser les dernières évolutions du
Les dernières évolutions du droit du travail : ce qu’il faut retenir Lire la suite »
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel ? Vous vous sentez un peu perdu(e) dans votre carrière ? Le bilan de compétences pourrait bien être la solution dont vous avez besoin.
Bilan de compétences : votre passeport vers un nouvel élan professionnel Lire la suite »
L’évaluation des compétences d’un développeur informatique est un enjeu crucial pour les entreprises. Parmi les outils utilisés, les tests techniques occupent une place de plus en plus importante. S’ils permettent de mesurer certaines aptitudes, il est important de relativiser leur portée et de les intégrer dans un processus de recrutement plus complet.
Tests techniques lors d’un recrutement : quelle importance y accorder ? Lire la suite »
L’abandon de poste a longtemps été utilisé comme un moyen détourné de se faire licencier en cas de refus de rupture conventionnelle. Une alternative, certes un peu risquée, mais usitée pour quitter un poste sans démissionner et toucher les allocations-chômage. Les règles du jeu ont changé avec un décret publié au Journal Officiel du 18
Abandon de poste : les nouvelles règles du jeu Lire la suite »
