Le loud quitting est une nouvelle tendance à l’opposé du quiet quitting. Il s’agit de quitter son employeur en le faisant largement savoir autour de soi, notamment sur les réseaux sociaux. Cette pratique peut nuire à l’image de l’entreprise et à sa réputation. Pourquoi les salariés quittent-ils l’entreprise bruyamment et comment s’en prémunir ?
Qu’est ce que le loud quitting ? (et comment s’en prémunir) Lire la suite »
De nombreux accords télétravail arrivent à échéance et nombreux se demandent si les entreprises françaises vont rétropédaler sur le full remote, à l’instar de nombreuses entreprises américaines qui ont rappelé les salariés au bureau. Décryptage. Le télétravail en France, une modalité hybride déjà bien ancrée Alors que les entreprises américaines qui rappellent aujourd’hui leurs salariés
Full remote : Faut-il s’attendre à un retour en arrière ? Lire la suite »
L’Apec vient de sortir son portrait statistique des cadres séniors en entreprise. Il en ressort plusieurs enseignements clés, dans un contexte où les entreprises vont devoir travailler de plus en plus à favoriser l’inclusion des séniors et à accompagner leurs parcours, face à l’allongement de la durée des carrières et aux nouvelles obligations légales telles
Les cadres séniors en entreprise : où en est-on ? Lire la suite »
Le projet de loi des finances 2024, adopté ce mercredi 27 septembre au Conseil des Ministres, prévoit une augmentation de 1,7 milliard d’euros du budget du Ministère du travail pour atteindre 22,4 milliards d’euros. La hausse n’est certes pas aussi spectaculaire que l’an dernier (+6,2 milliards des crédits) mais elle reste importante. Mais quels sont
Projet de loi des finances 2024 : quoi de neuf pour le ministère du travail ? Lire la suite »
C’est la rentrée ! L’alternance va-t-elle continuer de progresser ? Le marché de l’emploi se porte-t-il toujours aussi bien à la rentrée ? Quid du moral des salariés français ? Dans cet article, nous faisons le point sur les chiffres marquants de la rentrée sur le marché du travail et au sein des entreprises.
Avec l’inflation galopante, nombreux sont ceux qui se demandent si leur salaire actuel suit le marché. Bien souvent, les nouvelles recrues arrivent avec un salaire plus attractif que les plus anciens. Ce qui peut donner à certains l’envie de changer de poste pour augmenter sa rémunération. Pour vous donner des éléments objectifs d’aide à la
La rémunération des cadres en 2023 Lire la suite »
