Ressources Humaines
Le coût d’un recrutement raté : bien plus qu’une simple perte d’argent
Dans le monde des Ressources Humaines, le recrutement est un processus crucial pour le succès d’une entreprise. Il permet de trouver les talents qui contribueront à la croissance et à la performance de l’organisation. Cependant, il arrive parfois que les recrutements ne se déroulent pas comme prévu, et que les entreprises se retrouvent avec des
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Intelligence artificielle et RH : Bilan et perspectives d’une transformation en marche
L’intelligence artificielle (IA) bouleverse en profondeur le monde du travail et les pratiques des Ressources Humaines (RH) ne font pas exception. De la diffusion d’offres d’emploi à la gestion de la performance en passant par le recrutement, l’IA s’immisce dans tous les aspects de la fonction RH, promettant une optimisation des processus, une meilleure prise
Marque employeur : RH ou Communication ? Un dilemme stratégique
La marque employeur est devenue un enjeu crucial pour les entreprises, qui s’efforcent d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Mais qui doit piloter cette stratégie ? Les ressources humaines (RH), traditionnellement garantes de l’expérience collaborateur, ou le service communication, expert en image et en diffusion de messages ?
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Le management au féminin : Bilan et perspectives
La question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est toujours d’actualité, notamment en ce qui concerne les postes à responsabilité. Si les femmes sont de plus en plus présentes dans le monde du travail, elles restent encore sous-représentées à des postes de direction.
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Marque employeur : attirer et fidéliser les talents dans un marché du travail en mutation
Dans un contexte de mondialisation et de concurrence accrue pour les talents, la marque employeur est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Elle représente l’image et la réputation d’une organisation en tant qu’employeur, et joue un rôle crucial dans l’attraction, le recrutement et la fidélisation des collaborateurs. Qu’est-ce que la marque employeur ?