L’expérience candidat, c’est l’ensemble des interactions qu’un individu a avec une entreprise, depuis le moment où il découvre une offre d’emploi jusqu’à sa décision finale, qu’elle soit positive ou négative. Bien au-delà d’un simple processus de recrutement, l’expérience candidat reflète l’image de marque de votre entreprise et impacte directement votre capacité à attirer et retenir […]
Le concept de revenu universel, qui consiste à verser une somme d’argent régulière à tous les citoyens, quel que soit leur statut professionnel, suscite de vifs débats depuis plusieurs années. Si les aspects économiques et sociaux de cette mesure sont largement discutés, ses implications pour le monde du travail, le recrutement et les ressources humaines
Le revenu universel : une révolution pour le monde du travail ? Lire la suite »
Le licenciement économique est une situation complexe et souvent délicate pour les entreprises et leurs salariés. Dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé pour encadrer la procédure, protéger les salariés et garantir la légalité des démarches.
Le rôle du CSE lors d’un licenciement économique : un acteur incontournable Lire la suite »
La cooptation, également connue sous le terme de « recrutement par recommandation », est une pratique qui consiste à inviter les collaborateurs d’une entreprise à recommander des candidats potentiels pour pourvoir des postes vacants. Ce mode de recrutement est souvent perçu comme une stratégie gagnant-gagnant, tant pour l’entreprise que pour les employés. Pour les premiers, il permet
Comment mettre en place une politique de cooptation efficace en entreprise ? Lire la suite »
Lorsqu’un employé décide de démissionner, cela peut être un moment délicat pour l’entreprise. Bien que la démission soit une décision personnelle, elle affecte toute l’équipe. Pour les RH et les managers, savoir bien gérer ce type de départ est essentiel pour maintenir un climat de travail sain, garantir la continuité des activités et respecter les
Comment bien gérer une démission : Conseils pour les RH et les managers Lire la suite »
Accueillir un nouveau collaborateur, c’est bien plus que lui remettre un badge et un ordinateur. C’est l’occasion de lui faire vivre une expérience positive qui le motivera à s’investir pleinement dans ses nouvelles fonctions. Voici un guide détaillé pour vous accompagner dans cette étape cruciale.
Guide complet pour une intégration réussie de vos nouveaux collaborateurs Lire la suite »
