Ce sont les résultats d’une étude réalisée par Mercer sur les rémunérations qui révèlent que le salaire médian a augmenté de 2.5% en 2013. La hausse devrait être similaire pour 2014. Ce salaire médian est en dessous des prévisions établies en 2012, notamment pour les cadres commerciaux et dirigeants (+2.3%) qui sont les plus touchés […]
Les salaires devraient augmenter de 2.5% en 2014 Lire la suite »
Filiale du groupe Le Figaro, Figaro Classifieds est spécialisé dans le recrutement et la diffusion d’annonces. La société a annoncé la signature d’un partenariat avec Google qui lui permet de proposer à ses clients de diffuser des campagnes Adwords afin de renforcer leur visibilité. Figaro Classifieds devient ainsi régir officielle Google Adwords sur l’emploi, la
Partenariat entre Figaro Classifieds et Google Lire la suite »
Le cabinet Hays a mené une étude sur les attentes professionnelles de cette génération Y bourrée de talents mais encore incomprise sur le marché du travail. Pourtant, cette génération se différencie nettement des précédentes et pourrait bien amener son lot de révolutions dans les Ressources Humaines. La rémunération n’est pas le critère prioritaire Lorsqu’on demande
Ce que recherche la génération Y Lire la suite »
Une étude réalisée par Opcalia, l’Institut des Sciences et de la Diversité et la Chaire de Management et Diversité de l’université Paris-Dauphine se penche sur les critères de discrimination les plus observés et dresse un état des lieux de la diversité en entreprise. L’âge arrive ainsi en première position (66.4%) des critères de discrimination les
Les critères de discrimination les plus fréquents Lire la suite »
Après avoir réussi à séduire les grands groupes, les logiciels de gestion des talents lorgnent de plus en plus du côté des PME pour continuer à se développer. Traditionnellement réservé aux grandes entreprises avec une politique RH clairement définie, les logiciels SIRH se démocratisent. C’est d’abord les logiciels de paie qui sont parvenu à entrer
L’essor des SIRH pour les PME Lire la suite »
Le trafic mobile se développe à une vitesse exponentielle et devrait même surpasser le trafic web d’ici 2014. Le recrutement n’échappe à cette règle et le nombre de visiteurs des jobboards e sites carrières se connectant depuis un mobile continue de croître. S’il reste encore des progrès à faire, le recrutement mobile a de beaux
Les tendances du mobile dans le recrutement Lire la suite »
