Ressources Humaines Archives - Page 40 sur 76

Les français de plus en plus disponibles pour leur travail

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Le géant des technologies de l’information Cisco a mené une étude auprès des salariés français sur leurs rythmes de travail qui fait apparaître une division flagrante : la moitié des personnes interrogées reste attaché à l’horaire traditionnel 9h-17h, tandis que l’autre moitié préfère avoir le loisir de se divertir n’importe quand, quitte à allonger les horaires […]

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La reconnaissance de travailleur handicapé : mode d’emploi

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A l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH), Inzejob vous propose un point explicatif sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Quelles sont les démarches à effectuer et les conditions nécessaires pour l’obtenir et que peut-elle apporter sur le plan professionnel ? Nous répondons à vos questions.

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Facebook at Work, le projet pour concurrencer Linkedin ?

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Dans le monde des réseaux sociaux, on distingue deux grandes catégories : les personnels (Facebook, Twitter, Google +…) et les professionnels (Viadeo, Linkedin…). Or d’après le Financial Times, Facebook travaillerait en secret au développement d’un projet nommé Facebook at work, qui serait la version professionnelle du premier réseau social au monde. Un changement de direction qui

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La reconversion professionnelle plus contrainte que choisie

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Chaque année, près de deux millions de demandeurs d’emploi sortent des listes de Pôle Emploi suite à une reprise d’emploi. Parmi ceux-ci, plus d’un tiers change de domaine professionnel. Quels profils se reconvertissent, quels secteurs sont concernés, toutes les réponses dans cet étude réalisée par Pôle Emploi.

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De nombreuses inégalités chez les jeunes face à l’emploi

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L’enquête Génération 2010/2013 menée par le Centre d’études et de recherche sur les qualifications (Céreq) révèle les importantes inégalités qui touchent les jeunes au moment de leur entrée sur le marché du travail en termes de sexe et d’origine sociale.

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Les pratiques des RH sur Linkedin

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Linkedin a dévoilé les résultats d’une étude visant à mieux connaître les pratiques de ses utilisateurs sur le réseau. On retrouve ainsi des enseignements intéressants sur les pratiques des RH inscrits et leurs démarches de recherche des candidats.

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