Une étude publiée sur la revue scientifique Plos One révèle que des équipes de travail peuvent se montrer plus performantes si elles sont dépourvues de leader, à condition que plusieurs conditions soient réunies : le partage de la parole, l’empathie entre les membres et la présence féminine au sein de l’équipe.
Une équipe sans leader pourrait être plus performante Lire la suite »
Depuis le 1er juin dernier, une expérimentation a été lancée auprès de dix huit entreprises qui se sont portées volontaires pour indemniser les trajets domicile – travail de leurs salariés effectués en vélo. L’objectif était d’étudier si cette indemnisation pousserait les salariés à utiliser davantage leurs vélos.
L’indemnisation des trajets en vélo, ça fonctionne Lire la suite »
Selon une étude réalisée par la DARES, 3 CDI sur 10 sont rompus moins d’un an après leur signature. Les démissions restent le motif de rupture le plus fréquent, mais le nombre global de ces ruptures est en augmentation.
30% des CDI rompus moins d’un après leur signature Lire la suite »
Le bien-être des salariés résiderait-il en partie dans la non proximité avec leurs collègues ? C’est en tout cas ce que suggèrent les résultats de deux études publiées coup sur coup qui révèlent que les collaborateurs goûtent de moins en moins les open-spaces.
Les open-spaces peu appréciés par les salariés Lire la suite »
Facebook, grand ennemi de la productivité pourrait très prochainement entrer dans la vie de tous les jours des entreprises. La firme de Menlo Park est sur le point de lancer Facebook At Work, une version allégée du réseau social taillée pour les entreprises.
Facebook At Work, c’est pour bientôt Lire la suite »
Linkedin serait sur le point de lancer une extension de son réseau social qui permettrait aux entreprises de gérer la communication et les échanges entre leurs salariés. Le réseau social américain se positionne ainsi sur le marché des réseaux sociaux d’entreprises.
Linkedin sur le point de lancer son réseau social d’entreprise Lire la suite »
