Ressources Humaines

Musique et productivité au travail

Ecouter de la musique au travail rend plus productif

Avis aux mélomanes et aux managers réticents à laisser leurs équipes mettre leurs casques de musique pendant les heures de travail. Ecouter de la musique au travail a des effets bénéfiques et rend plus productif, tout en permettant de s’isoler de la pollution sonore des open-spaces. C’est la conclusion d’une étude menée par le site Quartz.

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Marketing vs Ressources Humaines : qui gère l’acquisition des talents ?

Au milieu de cette guerre pour l’acquisition des talents, les fonctions marketing et RH sont de plus en plus amenées à croiser leurs compétences pour attirer les talents. Mais alors, à quel service doit-on rattacher la tâche de l’acquisition des talents ? Le débat est toujours d’actualité !

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Taxe sur les indemnités de rupture conventionnelle

Auparavant exonérées, les indemnités de rupture conventionnelle sont désormais assujetties à un forfait social de 20%. Le but est bien entendu de récupérer des recettes sur le mode de départ qui connaît la plus forte progression, mais cette taxe risque de freiner le développement économique de la rupture conventionnelle dont le modèle séduisait entreprises et

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Un tiers des demandeurs d’emploi victime de discrimination

Une enquête menée conjointement par le Défenseur des Droits et l’OIT révèle un chiffre terrible sur les discriminations à l’embauche. Un tiers des demandeurs d’emploi serait victime de discrimination, un phénomène qui touche particulièrement les demandeurs d’emploi d’origine étrangère non européenne.

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Les erreurs à ne pas commettre lorsqu’on fait passer un entretien de recrutement

On conseille souvent les candidats sur les bonnes attitudes à adopter lorsqu’ils passent un entretien de recrutement. Mais l’entretien est également une étape primordiale pour le recruteur qui doit séduire, éprouver et identifier correctement leurs interlocuteurs. Chers recruteurs, voici les cinq erreurs à éviter lorsque vous faites passer un entretien d’embauche.

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