Une étude menée par le cabinet Tower Watson a analysé les pratiques et les avis des professionnels des ressources humaines face aux technologies. La conclusion est que les RH apprécient les innovations, mais ne les utilisent que très peu.
Les RH aiment les technologies mais ne les utilisent pas Lire la suite »
Parce qu’un employé démotivé entraîne d’importantes répercussions négatives sur sa productivité et celle de ses collaborateurs, il est important de pouvoir maintenir un niveau suffisant de motivation et d’engagement. Nous avons sélectionné pour vous 10 critères qui font qu’un salarié se sent impliqué et motivé pour gagner en productivité.
Les critères de motivation d’un employé Lire la suite »
En phase de recrutement, les entreprises privilégient encore largement les jobboards et la publication d’offres d’emploi. Mais le réseau est l’outil qui présente les meilleurs résultats en terme de rapidité et d’embauche.
Recrutement : les outils les plus utilisés par les entreprises Lire la suite »
Le gouvernement a annoncé un plan comprenant différentes mesure pour favoriser l’emploi dans les petites et moyennes entreprises. Prime à l’embauche, indemnités, CDD renouvelables, retour sur ce qui a été annoncé.
Les mesures du gouvernement en faveur des PME et des TPE Lire la suite »
« Les gens ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur manager« . Pour éviter que cette phrase ne devienne une réalité dans votre entreprise et développer votre marque employeur, il faut savoir manager efficacement, tout en sachant déléguer et communiquer. Voici nos 5 conseils pour réaliser cette alchimie délicate.
Les 5 commandements d’un bon manager Lire la suite »
Une étude révèle que 76% des français jugent positif l’impact du numérique sur leurs habitudes de travail. Les personnes interrogées plébiscitent l’autonomie de travail, même s’il est parfois difficile de déconnecter.
Le numérique facteur de bien-être au travail Lire la suite »
