Une grande enquête médicale a été réalisée sur plus de 600 000 personnes en Europe, en Australie et aux Etats-Unis et révèle que les horaires à rallonge augmentent significativement les risques pour la santé (AVC ou maladie coronarienne).
Faire trop d’heures est dangereux pour la santé Lire la suite »
40% des recruteurs souhaitent embaucher en CDI et 47% en contrat à durée déterminée ou à temps partiel au deuxième semestre 2015. Il s’agit de chiffres en hausse qui traduisent l’optimisme prudent qui gagne les recruteurs français.
Les recruteurs optimistes pour le 2e semestre Lire la suite »
Le site masolutionemploi.com a pour objectif de favoriser le prêt de salariés entre entreprises, en mettant en relation les entreprises ayant un besoin urgent de main d’oeuvre avec celles connaissant un creux d’activité. Une initiative intéressante pour lutter contre les licenciements économiques et le chômage partiel.
Ma Solution Emploi : la plateforme de prêt de salariés Lire la suite »
Les entreprises seraient-elles en décalage avec la jeunesse ? C’est en tout cas ce que laisse croire une étude qui révèle que 52% des moins de 30 ans estiment que les entreprises ne sont pas adaptées à leur génération.
Pour 52% des jeunes, les entreprises ne sont pas adaptées à leur génération Lire la suite »
Les entreprises en phase de recrutement sous-estiment bien souvent l’impact qu’a le parcours candidat sur leur marque employeur et sur l’image de l’entreprise. Il est pourtant dangereux de le négliger : 1 candidat sur 2 se dit prêt à ne pas acheter le produits ou services d’une entreprise qui n’a pas répondu à sa candidature.
L’importance du parcours candidat lors d’un recrutement Lire la suite »
Une étude menée par le cabinet Tower Watson a analysé les pratiques et les avis des professionnels des ressources humaines face aux technologies. La conclusion est que les RH apprécient les innovations, mais ne les utilisent que très peu.
Les RH aiment les technologies mais ne les utilisent pas Lire la suite »
