Une fois n’est pas coutume, une étude s’est intéressée au travail à domicile et à ses conséquences sur ses adeptes d’un point de vue sociologique. Si la productivité générale augmente, une majorité des employés ayant suivi ce programme de test ont décidé de retourner travailler au bureau neuf mois après le début de cette expérience.
Le travail à domicile ne convient pas à tout le monde Lire la suite »
C’est un fait, des employés heureux sont dans de bien meilleures conditions de travail et voient ainsi leur productivité, leur engagement et leur efficacité augmenter significativement. Encore faut-il être capable de comprendre les besoins des salariés pour y répondre et ainsi développer le bien-être de ces derniers.
Le secret pour rendre vos employés heureux Lire la suite »
Le choix d’un logiciel RH performant est capital et pour tant pas chose aisée. De nombreux logiciels existent avec des fonctionnalités et des services variés. Voici nos conseils pour vous permettre de bien choisir votre logiciel RH.
Comment bien choisir son logiciel RH ? Lire la suite »
Une étude réalisée par l’AFINEF vient révéler que de plus en plus d’entreprises ont recours au e-learning pour former leurs salariés. Le e-learning offre en effet de nombreuses possibilités permettant de se former efficacement avec beaucoup de souplesse.
Le e-learning a le vent en poupe Lire la suite »
Le Deep Learning est une technique d’apprentissage basée sur la modélisation des données. Elle permet notamment de réaliser des progrès significatifs dans le domaine de l’intelligence artificielle et d’automatiser avec précisions des tâches. Le Deep Learning s’invite de plus en plus dans le domaine des RH car il pourrait permettre de cibler efficacement et à moindres
Deep Learning, la nouvelle tendance des RH Lire la suite »
Plus de la moitié des salariés accepte d’être mobile professionnellement. Il s’agit de l’un des grands enseignements à retenir d’une étude réalisée par l’Observatoire du Travail BPI Group en partenariat avec OpinionWay. La mobilité professionnelle continue de gagner du terrain chez les salariés.
La mobilité professionnelle acceptée par 50% des salariés Lire la suite »
