Une étude réalisée par l’AFINEF vient révéler que de plus en plus d’entreprises ont recours au e-learning pour former leurs salariés. Le e-learning offre en effet de nombreuses possibilités permettant de se former efficacement avec beaucoup de souplesse.
Le e-learning a le vent en poupe Lire la suite »
Le Deep Learning est une technique d’apprentissage basée sur la modélisation des données. Elle permet notamment de réaliser des progrès significatifs dans le domaine de l’intelligence artificielle et d’automatiser avec précisions des tâches. Le Deep Learning s’invite de plus en plus dans le domaine des RH car il pourrait permettre de cibler efficacement et à moindres
Deep Learning, la nouvelle tendance des RH Lire la suite »
Plus de la moitié des salariés accepte d’être mobile professionnellement. Il s’agit de l’un des grands enseignements à retenir d’une étude réalisée par l’Observatoire du Travail BPI Group en partenariat avec OpinionWay. La mobilité professionnelle continue de gagner du terrain chez les salariés.
La mobilité professionnelle acceptée par 50% des salariés Lire la suite »
Selon une étude réalisée par le MEDEF, 56% des salariés craignent d’être un jour victime de discrimination en entreprise. Il s’agit d’une augmentation de cinq points par rapport à la même étude menée l’année précédente et qui traduit une réelle inquiétude de la part des salariés.
Discrimination : plus d’un salarié sur deux craint d’en être victime Lire la suite »
Une étude réalisée par CSA et Linkedin révèle que les réseaux sociaux professionnels occupent un rôle toujours plus important dans les Ressources Humaines. Six responsables RH estiment que ces réseaux sociaux ont eu un impact notoire dans leur façon de travailler.
Les réseaux sociaux professionnels continuent de gagner du terrain dans les RH Lire la suite »
Pouvoir offrir à ses employés une bonne qualité de vie sur leur lieu de travail permet de développer leur productivité et de fidéliser davantage. Il s’agit d’un des piliers actuels de la marque employeur, à l’heure où entre 20% et 30% des salariés déclarent souffrir de mal-être au travail.
Les éléments clés de la qualité de vie au travail Lire la suite »
