Ressources Humaines

rh à temps partagé

Pistes pour améliorer la visibilité et la crédibilité de la fonction RH

L’influence de la fonction ressources humaines peut s’avérer très variable d’une entreprise à l’autre. Les ressources humaines sont encore bien souvent considérées comme une fonction à faible valeur ajoutée alors même que le champ d’actions de cette fonction se révèle relativement vaste et stratégique.

Pistes pour améliorer la visibilité et la crédibilité de la fonction RH Lire la suite »

premier emploi

Discutez avec les experts Inzejob

Parce que nous aimons nos visiteurs et notre secteur d’activité, nous avons lancé il y a quelques jours un nouveau service de discussion en ligne anonyme et gratuit. Ce forum s’adresse aussi bien aux professionnels des RH qu’aux personnes en recherche d’emploi ou toute personne intéressée par le monde de l’emploi et du recrutement. Nos

Discutez avec les experts Inzejob Lire la suite »

Télétravail

Bien-être au travail : les nouvelles tendances

La majorité des entreprises s’accordent désormais sur le fait que le mal-être au travail génère des coûts importants en termes d’absentéisme avec en moyenne 16,6 jours par an d’absence selon une étude menée par Ayming – TNS Sofres. Par conséquent, nombre d’entreprises admettent que le bonheur au travail contribue à améliorer leur performance économique.

Bien-être au travail : les nouvelles tendances Lire la suite »

prélèvement à la source

Prélèvement à la source : les impacts sur la fiche de paie et pour l’employeur

Afin de remédier au décalage entre la perception du salaire et le paiement de l’impôt sur le revenu, le gouvernement a décidé d’instituer à partir de janvier 2019 le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Quelles sont les principaux impacts sur la fiche de paie et pour l’employeur ?Voici quelques éléments de

Prélèvement à la source : les impacts sur la fiche de paie et pour l’employeur Lire la suite »

Retour en haut