Au vu des tensions qui existent actuellement sur le marché du travail, de nombreux recruteurs innovent pour attirer les candidats. Recrutement sans CV, CV vidéo, gamification, sourcing intégrant les méthodes du growth hacking : les nouveaux outils de recrutement ne manquent pas. Mais quelles sont leurs avantages côté recruteur et côté candidat ? Tour d’horizon.
Une étude menée par LiveCareer révèle la stigmatisation dont sont victimes souvent les seniors sur leur lieu de travail dans leur rapport à la technologie. Une stigmatisation souvent injuste car les écarts de compétences entre générations sont souvent exagérés.
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Le bore-out est caractérisé par un épuisement professionnel causé par un ennui au travail et un manque de motivation. Il peut avoir de grandes conséquences sur la santé.
Qu’est-ce-que le Bore-out ? Lire la suite »
Dans le but de continuer la lutte contre la propagation du variant Omicron, le gouvernement a annoncé de nouvelles règles sanitaires qui s’applique à partir du 3 janvier.
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Une étude a estimé le temps perdu en conflits sur le lieu de travail. Il en ressort notamment que les deux tiers des salariés sont confrontés à des conflits, et qu’en moyenne trois heures par semaine y sont consacrées.
Le coût des conflits au travail Lire la suite »
La France visa la neutralité carbone d’ici 2050. Mais quels effets aura l’atteinte de ce palier sur le marché de l’emploi ? Le think tank Shift Project a mené une étude à ce sujet qui nous livre des enseignements intéressants à ce sujet sur l’évolution de plusieurs secteurs d’activité.
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