Le 07 juin dernier, les 38 ministres du Travail membres de l’Organisation decoopération et de développement économique (OCDE) se sont réunis à Paris sous lahoulette du ministre du travail britannique. L’objectif : échanger sur lesenseignements de la gestion de la crise du COVID-19 et ses impacts sur le marchédu travail. La précédente réunion de l’organisation […]
Il y a quelques semaines, des ingénieurs d’Agro ParisTech appelaient à déserter « les jobs destructeurs » d’un secteur (l’industrie agroalimentaire) qui « mène la guerre au vivant et à la paysannerie partout sur Terre ». Ces jeunes diplômés ne sont pas des cas isolés. Selon une étude menée par la Chaire Impact Positif d’Audencia pour Jobs that make
Transition écologique et marché de l’emploi : enfin des jobs de sens ? Lire la suite »
Au vu des tensions qui existent actuellement sur le marché du travail, de nombreux recruteurs innovent pour attirer les candidats. Recrutement sans CV, CV vidéo, gamification, sourcing intégrant les méthodes du growth hacking : les nouveaux outils de recrutement ne manquent pas. Mais quelles sont leurs avantages côté recruteur et côté candidat ? Tour d’horizon.
Une étude menée par LiveCareer révèle la stigmatisation dont sont victimes souvent les seniors sur leur lieu de travail dans leur rapport à la technologie. Une stigmatisation souvent injuste car les écarts de compétences entre générations sont souvent exagérés.
Les seniors et la technologie au travail Lire la suite »
Le bore-out est caractérisé par un épuisement professionnel causé par un ennui au travail et un manque de motivation. Il peut avoir de grandes conséquences sur la santé.
Qu’est-ce-que le Bore-out ? Lire la suite »
Dans le but de continuer la lutte contre la propagation du variant Omicron, le gouvernement a annoncé de nouvelles règles sanitaires qui s’applique à partir du 3 janvier.
Nouvelle évolution des règles sanitaires Lire la suite »
