Le gouvernement a présenté le 07 juillet dernier en Conseil des Ministres un projet de loi pour le pouvoir d’achat. Ce projet sera débattu à l’Assemblée Nationale courant juillet. Quelles mesures phares concernent directement les salariés ? Quid des travailleurs indépendants ? Décryptage.
Loi sur le pouvoir d’achat : quelles mesures phares pour les salariés ? Lire la suite »
Alors qu’un cadre sur trois envisage de changer d’entreprise en 2022, selon le Cadromètre Randstad Search-Ipsos et que près de 60 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, les politiques de rémunération des entreprises sont devenues un levier majeur pour fidéliser et recruter. Avec, en toile de fond, un contexte inflationniste
Augmentations de salaire : un incontournable pour attirer et fidéliser en 2022 ? Lire la suite »
Du 20 au 24 juin 2022 a eu lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail. L’édition 2022 portait sur la question de la quête de sens au travail. Face à des candidats de plus en plus exigeants sur la contribution des entreprises au bien-être individuel et collectif, celles-ci sont de plus en
Qualité de vie au travail : que veulent les candidats ?Que peuvent les entreprises ? Lire la suite »
Le 07 juin dernier, les 38 ministres du Travail membres de l’Organisation decoopération et de développement économique (OCDE) se sont réunis à Paris sous lahoulette du ministre du travail britannique. L’objectif : échanger sur lesenseignements de la gestion de la crise du COVID-19 et ses impacts sur le marchédu travail. La précédente réunion de l’organisation
Il y a quelques semaines, des ingénieurs d’Agro ParisTech appelaient à déserter « les jobs destructeurs » d’un secteur (l’industrie agroalimentaire) qui « mène la guerre au vivant et à la paysannerie partout sur Terre ». Ces jeunes diplômés ne sont pas des cas isolés. Selon une étude menée par la Chaire Impact Positif d’Audencia pour Jobs that make
Transition écologique et marché de l’emploi : enfin des jobs de sens ? Lire la suite »
Au vu des tensions qui existent actuellement sur le marché du travail, de nombreux recruteurs innovent pour attirer les candidats. Recrutement sans CV, CV vidéo, gamification, sourcing intégrant les méthodes du growth hacking : les nouveaux outils de recrutement ne manquent pas. Mais quelles sont leurs avantages côté recruteur et côté candidat ? Tour d’horizon.
