“Graph Search is a powerful recruiting tool. » a déclaré Mark Zuckerberg. Cet outil qui ne laisse personnes indifférent s’appreterait-il à bouleverser le social recruitment ? Nul doute que Facebook et la mine d’informations qu’il possède peut être l’outil de recrutement dont rêvent les RH. A quelques mois de la sortie du Graph Search, beaucoup annoncent Facebook […]
Le Graph Search come outil de recrutement Lire la suite »
Ce train de job spécialisé sur les métiers de l’industrie et de l’innovation fera escale dans les 20 plus grandes villes françaises avec à son bord de nombreuses offres d’emploi en CDI, CDD et alternance. L’avantage de ce type de recrutement est la dimension locale des entreprises qui seront présentes pour recruter lors de chaque étape. Cet
Un train de job-dating est organisé par Pôle Emploi sur 20 villes Lire la suite »
Le e-commerce ne connaît pas la crise et affiche un développement constant depuis plusieurs années. C’est dans ce contexte que emploi-e-commerce.com voit le jour. Avec 17 % de e-commerçants de plus par rapport à 2011, le chiffre d’affaire du e-commerce a bondi en 2012 : 45 milliards d’Euros générés (+19 % par rapport à 2011) déclare-t-on chez emploi-e-commerce.
Emploi-e-commerce, le site emploi dédié au e-commerce Lire la suite »
Créé à l’initiative du site Handicap.fr, le salon de recrutement Handi2day fête du 8 au 12 avril son 5e anniversaire. Ce salon destiné aux personnes handicapées rassemble 55 entreprises et près de 20 000 candidats et s’est aujourd’hui imposé comme un évènement incontournable dans le microcosme Emploi et Handicap. Les raisons de ce succès ? Un format
5e édition du salon virtuel Handi2day Lire la suite »
Du 8 au 12 avril, Monster diffusera sur le grand écran du parvis de La Défense les tweets de motivation de candidats en recherche d’emploi. Jusqu’au vendredi 12 avril, les candidats sont invités à mettre en avant leurs compétences et offres de service en 140 caractères. En accompagnant leurs messages du hashtag #recrutezmoi, les candidats
Monster recrute via Twitter Lire la suite »
Une étude menée par la société de conseil Development Dimension International dans 28 pays auprès de 250 responsables de ressources humaines et 2 000 salariés montre que 1 recrutement sur 8 est considéré comme un échec. A la question les recrutements en 2012 ont-ils été performants, de nombreux acteurs répondent non ! C’est le bilan qu’il faut
1 recrutement sur 8 considéré comme un échec Lire la suite »
