Recrutement

Monster lance SeeMore en France

Monster a lancé la première version non anglophone de son outil d’analyse sémantique appliquée au recrutement. SeeMore s’inscrit donc dans la lignée des évolutions numériques de Monster en analysant les données Big Data dont disposent les entreprises. La plateforme se vante de pouvoir réduire les coûts liés au recrutement et améliorer la productivité.

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JobCode, le Hackathon de recrutement informatique

JobProd.com organise une journée de recrutement de développeurs et informaticiens. Loin de la classique combinaison CV – lettre de motivation – entretiens, les candidats coderont en direct sur les projets d’actualité des entreprises. Un évènement très sélectif côté candidats avec de nombreux postes à responsabilités à pourvoir auprès des BlaBlaCar, Stupeflix, Itelios ou Zenika… Rendez-vous

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Monster, marque la plus présente sur Facebook

Le baromètre Qualiweb Social Media récompense les marques les plus présentes sur les réseaux sociaux. Et cette année, c’est Monster qui a été couronné Marque la plus présente sur Facebook. L’historique site emploi a également été récompensé dans la catégorie “Annonces et bons plans” pour sa relation clientèle. Monster privilégie les échanges sur les réseaux

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Postuleo, nouveau-né du recrutement

Inspiré par le fonctionnement des sites de rencontres, Postuleo est le dernier né des sites de recrutement en ligne. Le site propose des outils modernes, comme les alertes SMS, la géolocalisation, le CV Vidéo, l’import de comptes Viadeo ainsi que des entretiens en ligne. Pensé par des utilisateurs de Jobboards, le site annonce pouvoir faciliter

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Dailymotion recrute et lance son site carrières

Le site de vidéo Dailymotion a lancé son site carrière destiné à promouvoir ses besoins en recrutement. Le site propose de postuler en direct aux offres d’emploi du groupe disponibles en Europe et en Amérique du Nord. Les postes à pourvoir sont pour l’instant en majorité des postes IT et marketing, mais devraient s’ajouter des

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