Les recruteurs regardent de plus en plus, et plus attentivement, les profils et informations que les candidats postent et laissent sur les réseaux sociaux. Une pratique en hausse de presque 10% par rapport à l’an dernier. Et selon leur nature, les informations décident ou bloquent le recrutement. L’attitude consistant à ne justement pas avoir de […]
Recrutement et profil social Lire la suite »
Monster a annoncé une mise à jour de son site mobile dans le but de faciliter les candidatures des utilisateurs. Il sera désormais plus facile pour les personnes en recherche d’emploi d’accéder, modifier et uploader leurs CV depuis leurs smartphones. L’historique de l’emploi a également annoncé de nouvelles possibilités d’interaction avec Facebook pour les candidats
Monster met son site mobile à jour Lire la suite »
A l’heure où les Etats-Unis entendent légiférer sur l’interdictions pour les recruteurs d’exiger des candidats à un emploi qu’ils leurs fournissent leurs codes d’accès aux réseax sociaux, les recruteurs continuent de surfer sur le web pour en savoir plus de leurs éventuels futurs collaborateurs. Et si ces derniers sont bien conscient sde telles démarches, ils
Emploi et Réseaux Sociaux Lire la suite »
Le méta moteur d’offres d’emploi a annoncé le lancement de Indeed CV en France. Ce service accessible aux Etats-Unis depuis 2011 est une CVthèque en accès gratuit et sans inscription. Indeed, dont les revenus sont historiquement basés sur la publicité, lance ainsi un pavé dans la mare du recrutement en annonçant l’ouverture de sa CVthèque.
La CVthèque de Indeed gratuite Lire la suite »
Le groupe de presse propriétaire notamment du Wall Street Journal a annoncé qu’il allait lancer son propore réseau social professionnel. Ce dernier sera dédié aux professionnels de la finance et se nommera WSJ Profile. Il devrait intégrer notamment une fonction de chat utilisant le système Bloomberg déjà largement répandu dans le secteur. Lancement prévu le
NewsCorp fait du Linkedin Lire la suite »
Vous recherchez des profils spécialisés Webmarketing (SEO, SEM, Analytics, e-business) ? Venez participer au Camp Day d’Angers le samedi 1er juin. Les organisateurs recherchent des recruteurs dans le domaine du web, les entretiens durent entre 5 et 10 minutes pas plus afin de laisser l’opportunité aux candidats de voir les recruteurs. « Après Nantes et Caen, l’association
SEO Camp Day d’Angers le samedi 1er Juin 2013 Lire la suite »
