Recrutement

60% des cadres ont été testés en anglais lors d’un entretien d’embauche

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C’est le résultat d’une étude menée par Cadremploi et 1to1 English qui démontre l’importance de l’anglais dans le monde professionnel. Dans le cadre de leur emploi, 83% des cadres affirment être amenés à pratiquer les langues étrangères et 70% désignent l’anglais comme la langue la plus utilisée parmi celles-ci. Paradoxalement, 50% des cadres estiment disposer […]

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Linkedin 1er site de recrutement social

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Une étude menée par Bullhorn a démontré que 97% des utilisateurs de Bullhorn Reach utilisent Linkedin dans leurs démarches de sourcing de candidats, et que 2/3 de ceux-ci utilisent exclusivement Linkedin. Loin derrière, seuls 2% des recruteurs utilisent exclusivement Facebook et 1% Twitter.  Les offres postées sur Linkedin remportent également plus de vues (179) que

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Paris Pour l’Emploi – 3 & 4 octobre 2013

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Le forum de recrutement Paris Pour l’Emploi se tiendra cette année les 3 et 4 octobre sur la place de la Concorde à Paris. Le forum fêtera cette année ses 10 ans, et pour l’occasion, 2 000 chargés de recrutement seront présents pour accueillir près de 55 000 candidats. Les postes à pourvoir seront mis en ligne

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Seeing, l’outil de sélection de candidats par compétences

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Les outils de sélection et de gestion des candidatures sont aujourd’hui légion, et il n’est pas forcément facile pour les entreprises de faire un choix parmi eux. Seeing se démarque de cette façon en ajoutant aux critères de recherches de candidats un filtre de compétences. Celui-ci est alimenté par un questionnaire rempli par le candidat

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L’activité des recruteurs sur Twitter

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L’agence Leadtail a publié une étude sur les comportements et les habitudes de 310 recruteurs et agences de recrutement américains sur Twitter. Premier enseignement, leurs influences et activités sont très importantes, avec plus de 55 000 tweets en un mois et 835 000 followers cumulés. Du côté des principales sources d’information de ces acteurs, on retrouve des

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La portée des offres d’emploi sur les réseaux sociaux

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MyJobCompany a réalisé une étude intéressante sur la portée qu’ont le partage d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Déjà largement répandue aux États-Unis, cette pratique reste encore à la traîne en France malgré l’énorme potentiel qu’elle représente. 80% des recruteurs ont ainsi déjà utilisé les réseaux sociaux dans leurs processus de recrutement outre-Atlantique, contre 49%

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