Les tests de recrutement sont une pratique courante pour sélectionner les candidats. Mais à quoi servent-ils exactement ? Quels sont les différents tests de recrutement les plus utilisés ?
Quels sont les différents tests de recrutement ? Lire la suite »
Les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir calculé et publié leur index égalité professionnelle hommes-femmes avant le 1er Mars 2024. Obligation légale, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil qui permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les
Index égalité : tout commence par le recrutement Lire la suite »
La semaine des métiers du numérique, organisée par France Travail, a lieu du 22 au 26 janvier 2024. Elle vise à promouvoir les embauches, nombreuses, dans le secteur et à attirer les jeunes et moins jeunes vers ces métiers d’avenir. Mais quels sont les métiers qui recrutent le plus dans ce secteur ? Zoom sur
Par un décret du 29 décembre 2023, le Gouvernement a décidé de prolonger, pour l’année 2024, l’aide exceptionnelle de 6 000 euros pour l’embauche d’alternants. Elle concerne l’embauche d’un apprenti de tout âge ou d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans. Alors comment en profiter pour recruter un alternant ?
Aide à l’embauche des apprentis : comment en profiter ? Lire la suite »
Vous êtes recruteur ? L’année 2024 s’annonce riche en innovations, avec la démocratisation de l’intelligence artificielle pour le recrutement et de nombreux nouveaux outils qui se développent, tels que la programmatique RH, qui consiste à lancer des campagnes de publicités ciblées pour recruter, ou encore le matching de CV par algorithme. Dans cet article, nous
5 outils de recrutement à utiliser en 2024 Lire la suite »
Le monde du travail évolue, les attentes des candidats et des collaborateurs aussi et avec elles, les approches managériales. La récente étude de l’APEC montre qu’en 2023, les cadres managers sont confrontés à de nouveaux challenges, les obligeant à repenser leurs méthodes managériales pour rester efficaces dans un environnement en mutation.
Vers un management plus humain et collaboratif ? Lire la suite »
