Recrutement Archives - Page 33 sur 49

Les réseaux sociaux peu influents dans la recherche d’emploi

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Près de 26 millions de français sont inscrits sur au moins un réseau social selon les derniers chiffres de Médiamétrie. Mais avec la croissance continue des réseaux professionnels, les candidats se retrouvent souvent confrontés à un conflit entre leurs différentes identités numériques. RegionsJob s’est penché sur l’identité numérique des chercheurs d’emploi pour en tirer des […]

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Le recrutement mobile continue de grandir

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Le recrutement mobile continue de progresser auprès des recruteurs, comme des candidats. Mais il semblerait que ces derniers aient toujours un temps d’avance sur les premiers. Un décalage dont certaines entreprises opportunistes ont su profiter pour se positionner sur un marché qui ne demande qu’à être exploiter.

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Les Echos recrute sur Facebook et Twitter

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Le journal économique Les Echos recrute et a choisi d’organiser une campagne originale pour trouver les futurs membres de sa rédaction, qui devront trouver des informations pertinentes pour le journal, les mettre en forme et les publier sur le fil Twitter ou le compte Facebook du quotidien.

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Les intentions de recrutement en hausse en 2014

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L’enquête annuelle “Besoins en Main-d’Oeuvre” menée par Pôle Emploi est depuis plusieurs années un baromètre important des tendances du recrutement et du marché du travail. Envoyé à 1.6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement, l’édition 2014 de ce questionnaire apporte son lot d’enseignements.

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BBDO recrute de façon originale

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L’agence BBDO basée à Singapour a choisi de se démarquer de ses concurrents lors d’un salon de recrutement. Plutôt que de présenter l’agence, les recruteurs de BBDO ont choisi d’inviter les candidats à réaliser des défis impossibles pour tester leur créativité.

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Comment Twitter recrute sur Twitter

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On le sait, Twitter est un outil de recrutement qui devient de pus en plus performant. Mais au-delà de la simple diffusion d’offre d’emploi, comment les entreprise bâtissent-elles une stratégie de recrutement efficace ? Exemple avec le principal intéressé : Twitter.

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