Lancée il y a quelques semaines l’application mobile Jobr permet aux candidats de se positionner sur une offre d’emploi en un clic, sur le modèle de ce qui existe dans le secteur des rencontres. Mais ces applications mobiles favorisent-elles vraiment la recherche d’emploi ? Pas vraiment, car les applications mobiles doivent encore faire leurs preuves en […]
Les applications mobiles doivent encore faire leurs preuves Lire la suite »
Tinder est une application à la mode qui permet aux utilisateurs de trouver de nouvelles relations. Selon votre région, vos relations et vos centres d’intérêt, Tinder vous propose des personnes à rencontrer, des propositions que vous pouvez accepter ou refuser. Si vous acceptez, vous êtes mis en contact avec une autre personnes avec laquelle vous
Jobr, le Tinder du recrutement Lire la suite »
Moi-Stagiaire est un site visant à mettre en relation les entreprises avec les étudiants en recherche de contrats de stage ou d’alternance. Au-delà du simple aspect jobboard, le site propose aux entreprises d’apprendre à vraiment connaître les étudiants avant de les engager.
Moi-Stagiaire, priorité à la personnalité Lire la suite »
Tandis que les obligations qu’ont les entreprises en matière de recrutement d’alternants se font de plus en plus ambitieuses, six d’entre elles ont lancé le portail Engagement Jeunes visant à partager les alternants qu’elles ont formé mais n’ont pas pu intégrer durablement à leurs équipes.
Engagement Jeunes : le portail de partage d’alternants Lire la suite »
Saisi par l’association Maison des Potes, le Conseil d’Etat a exhorté le gouvernement à produire un décret d’application de la loi de 2006 qui rend obligatoire le recrutement via CV anonyme pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Le retour du CV anonyme Lire la suite »
Une étude réalisée aux Etats-Unis auprès de 150 recruteurs se penche sur les coûts et les performances des principaux jobboards, pour pouvoir aider les entreprises à choisir quel outil utiliser en fonction de leurs besoins et de leur budget.
Linkedin et Indeed dominent le marché du recrutement américain Lire la suite »
