Selon une étude réalisée par OpinionWay pour le cabinet Deloitte, les jeunes diplômés doivent en moyenne envoyer 29 CV pour décrocher un poste. Cette enquête réalisée auprès de diplômés de Bac à Bac+5 démontre également que ces jeunes bénéficient d’un bon taux d’emploi, même s’ils sont souvent plus précaires.
Bon taux d’emploi, mais plus de précarité pour les jeunes diplômés Lire la suite »
Six ans après son lancement, Jobteaser vient de boucler un tour de table qui lui a permis de lever 3 millions d’euros. L’entreprise, jusqu’ici autofinancée devrait profiter de cette levée de fonds pour développer une offre de diffusion d’annonces et accélérer son développement à l’international.
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A l’heure de l’internationalisation du marché du travail, il est intéressant de se pencher sur les outils de recrutement utilisés par les recruteurs des autres pays. Aux Etats-Unis, les réseaux sociaux sont notamment largement plus utilisés qu’en Europe ou dans les pays émergents, où les jobboards continuent de dominer.
Les outils de recrutement utilisés à l’international Lire la suite »
Le méta-moteur d’offres d’emploi américain Indeed a choisi de passer à l’offensive sur le marché français en ouvrant des bureaux de support commercial et marketing à Paris. L’objectif est de tripler le chiffre d’affaires actuel d’ici la fin de l’année 2015.
Indeed accélère sur le marché français Lire la suite »
Avec une nouvelle année arrive traditionnellement la période des bonnes résolutions qui touchent tous les aspects de la vie, et l’emploi n’y fait pas exception en 2015.
L’emploi au coeur des bonnes résolutions 2015 Lire la suite »
Malgré son adoption en 2006, la loi obligeant les entreprises de plus de 50 salariés à recruter en utilisant des CV anonymes n’est toujours pas appliquée. Le problème ? Les décrets d’application de cette loi n’ont toujours pas été publiés.
Le CV anonyme toujours pas d’actualité Lire la suite »
