Pour recevoir des candidatures, évitez les titres et les descriptions trop longs
La frontière entre les Ressources Humaines et le marketing tend à se réduire. Et ce n’est pas cette étude menée par Appcast.io qui va dire le contraire. Elle donne les bonnes pratiques en termes de rédaction des offres d’emploi, et le principal enseignement à retenir est qu’il faut éviter les titres et les descriptions trop longs.
Pour recevoir des candidatures, évitez les titres et les descriptions trop longs Lire la suite »
