Prévue pour juin, l’application mobile Ezbeez a pour objectif de faciliter les démarches de recrutement, depuis le dépôt de l’offre d’emploi jusqu’au recrutement administratif.
Ezbeez : la nouvelle application de recrutement Lire la suite »
Alors qu’on parle souvent de la connexion entre marketing et RH au moment de cibler des candidats, il semble que le contenu soit le point de jonction entre les deux fonctions. Le contenu est de loin le meilleur moyen pour attirer des candidats qualifiés et expérimentés sur des offres d’emploi.
Le contenu est la clé pour cibler les meilleurs candidats Lire la suite »
La CVthèque de Inzejob devient gratuite ! Profitez d’une base de candidats qualifiés et expérimentés, alimentée quotidiennement et accessible gratuitement.
Inzejob rend sa CVthèque gratuite Lire la suite »
On s’en doutait depuis un petit moment, c’est désormais officiel. Le Ministre du Travail Michel Sapin a annoncé que la loi de 2006 qui prévoyait entre autres la généralisation du CV anonyme à toutes les entreprises de plus de 50 salariés allait être abrogée.
Le CV anonyme ne sera pas obligatoire Lire la suite »
Le site MonkeyTie, qui met en avant les critères de personnalité et de culture d’entreprise lors d’un recrutement, a choisi de revoir son modèle économique en rendant gratuite la diffusion d’offres d’emploi. De plus en plus de sites ont également choisi cette option sur un marché de l’emploi et du recrutement en pleine mutation.
MonkeyTie devient gratuit Lire la suite »
Selon une étude menée par le cabinet Robet Half, 71% des DRH auraient déjà commis une erreur de recrutement et recruté un candidat ne convenant pas totalement au poste. Des erreurs qui coûtent cher en termes financiers et humains, puisque ces erreurs nuisent au moral et à la productivité des équipes.
71% des DRH ont déjà fait une erreur de recrutement Lire la suite »
