Alors que la reprise économique commence à pointer le bout de son nez avec la fin de la période de confinement, nous passons en revu les outils proposés par Inzejob qui peuvent vous aider à bien relancer les processus de recrutement.
Nos outils pour recruter après-crise Lire la suite »
En cette période de crise économique, les embauches ont nettement reculés dans les entreprises françaises. Mais les entreprises, recruteurs et cabinets de recrutement préparent déjà l’après-crise.
Les recruteurs préparent l’après-crise Lire la suite »
Souvent remis en question, amis toujours présent reste l’outil préféré des personnes en recherche d’emploi et des recruteurs. Nous nous penchons sur les dernières tendances en matière de CV.
CV : les dernières tendances Lire la suite »
Si vous n’avez jamais entendu parler des soft skills, il est temps de vous mettre à jour. Ces spécialités qui ne s’apprennent pas à l’école sont devenues des critères à part entière fortement appréciés des recruteurs.
Soft skills : le nouveau dada des recruteurs Lire la suite »
Le recrutement participatif, plus souvent appelé parrainage ou cooptation reste une pratique encore peu mise en oeuvre par les entreprises, malgré une image largement positive auprès des employés et des recruteurs.
Cooptation : unanimement reconnue, mais si peu pratiquée Lire la suite »
Dans un marché de l’emploi paradoxalement tendu, les entreprises doivent se redoubler d’efforts pour séduire les talents et pourvoir leurs besoins en recrutement. Pour cela la communication et le contenu de marque doivent être adaptés par les entreprises.
L’importance du contenu face aux difficultés de recrutement Lire la suite »
