Dans beaucoup de secteurs d’activité, la guerre pour attirer les talents se poursuit et ne semble pas vouloir ralentir. Pour réussir à toucher et séduire les meilleurs professionnels, les entreprises se doivent de promouvoir leur marque employeur en amont de toute phase de recrutement.
Avant de recruter, pensez à votre marque employeur Lire la suite »
Pouvoir offrir à ses employés une bonne qualité de vie sur leur lieu de travail permet de développer leur productivité et de fidéliser davantage. Il s’agit d’un des piliers actuels de la marque employeur, à l’heure où entre 20% et 30% des salariés déclarent souffrir de mal-être au travail.
Les éléments clés de la qualité de vie au travail Lire la suite »
Une étude réalisée par Linkedin révèle l’importance de la marque employeur dans les coûts de recrutement. Ainsi, une entreprise ne bénéficiant pas d’une marque employeur suffisamment établie verrait ses coûts de recrutement augmenter de 5%.
Recruter coûte 5% de plus pour une entreprise avec une mauvaise marque employeur Lire la suite »
Depuis l’arrivée de Glassdoor sur le marché de l’emploi français, la marque employeur a pris une importance toute particulière auprès des entreprises, dont les salariés peuvent publier des avis sur les conditions de travail. Glassdoor a publié un classement qui révèle les entreprises les mieux notées par leurs salariés das le secteur des technologies de l’information.
BlaBlaCar en tête du classement Glassdoor Lire la suite »
Les entreprises en phase de recrutement sous-estiment bien souvent l’impact qu’a le parcours candidat sur leur marque employeur et sur l’image de l’entreprise. Il est pourtant dangereux de le négliger : 1 candidat sur 2 se dit prêt à ne pas acheter le produits ou services d’une entreprise qui n’a pas répondu à sa candidature.
L’importance du parcours candidat lors d’un recrutement Lire la suite »
« Les gens ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur manager« . Pour éviter que cette phrase ne devienne une réalité dans votre entreprise et développer votre marque employeur, il faut savoir manager efficacement, tout en sachant déléguer et communiquer. Voici nos 5 conseils pour réaliser cette alchimie délicate.
Les 5 commandements d’un bon manager Lire la suite »
