Dans un contexte de guerre des talents et d’optimisation de la productivité, une nouvelle notion fait son apparition et séduit de plus en plus d’entreprises : l’expérience employé. Axée autour de trois grands thèmes, elle pourrait bien être la clé de la productivité et de la fidélisation des employés dans les prochaines années.
Expérience employé, l’enjeu des prochaines années Lire la suite »
Longtemps considérés par les jeunes diplômés comme le but de carrière, les grands groupes peinent aujourd’hui à faire rêver ce public. Seulement 25% des jeunes diplômés rêvent de commencer leur carrière dans un grand groupe, un chiffre en baisse par rapport aux années précédentes.
Les jeunes diplômés privilégient moins les grands groupes Lire la suite »
Avec 158 millions de comptes actifs, Snapchat dispose d’une audience qui le classe parmi les plus grands réseaux sociaux. Son public majoritairement composé de moins de 25 ans permet aux entreprises et aux RH de communiquer auprès d’une audience très ciblée. A condition toutefois de s’adapter aux codes du réseau.
Snapchat : un nouvel outil de recrutement ? Lire la suite »
Une étude publiée cette semaine révèle que les professionnels des RH jugent insuffisante la politique de reconnaissance mise en place par leur entreprise. Une situation problématique dans le sens où les salariés jugent également qu’il s’agit d’un point qui peut être nettement amélioré.
La reconnaissance du travail encore insuffisante Lire la suite »
Dans un livre blanc portant sur la transformation digitale, Viadeo dresse un parallèle intéressant entre les démarches de recrutement et de marketing, qui ont des objectifs relativement semblables, mais portant sur des publics différents. Le but étant de permettre aux recruteurs de s’inspirer de leurs collègues du marketing.
Les RH gagneraient à s’inspirer des démarches marketing Lire la suite »
Dans le courant des années 2000, avec l’arrivée du web, le marché de l’emploi s’est radicalement transformé. Au cours des années 2010, la structuration de ce marché a permis a plusieurs entreprises de s’imposer et de devenir des références de l’emploi. C’est le cas de Indeed, qui a introduit le nouveau concept de métamoteur et est devenu
Comment Indeed s’est imposé sur le marché de l’emploi Lire la suite »
