Marque Employeur

LinkFluence lève 3.5 millions d’euros

LinkFluence, le spécialiste de la Social Media Intelligence éditrice du SaaS Radarly, propose à ses nombreux clients des solutions de veille, d’analyse et d’activations des médias sociaux.  LinkFluence a bouclé une levée de fonds de 3.5 millions d’euros auprès Banexi Ventures Partners et Orkos Capital afin de permettre de maintenir le développement de l’entreprise. Hervé […]

LinkFluence lève 3.5 millions d’euros Lire la suite »

Yahoo reçoit 12 000 CV par semaine

Un chiffre qui va faire des envieux. Marissa Mayer, la Directrice de Yahoo a annoncé que son entreprise recevait 12 000 candidatures chaque semaine, ce qui représente la totalité de son effectif actuel.  Le groupe a franchit récemment la barre des 800 millions d’utilisateurs chaque jour (sans compter Tumblr) et parvient pour l’instant à maintenir une

Yahoo reçoit 12 000 CV par semaine Lire la suite »

Top 5 des frustrations des postulants

1. L’absence de réponse à une candidature Quoi de plus frustrant pour un candidat que d’envoyer une candidature et de ne pas recevoir de réponse ? D’autant qu’il est facile pour les recruteurs de prévoir dans leurs ATS des messages prêts à être envoyés aux candidats non retenus. Cela permettrait d’autant plus d’éviter de créer des

Top 5 des frustrations des postulants Lire la suite »

Thales lance son application mobile Carrières

Pour cela, Thales a utilisé JobAroundMe, le jobboard 100% mobile proposant de rechercher des offres d’emploi en réalité augmentée. L’application de Thales, nommée Thales World 4U, permettra ainsi au candidat de cibler des offres d’emploi par recherche multi-critères, géolocalisation, ou même en filmant autour de lui, et peut postuler grâce à un CV embarqué dans

Thales lance son application mobile Carrières Lire la suite »

L’importance de la marque employeur pour Linkedin

Dans un contexte de forte concurrence pour le recrutement des meilleurs salariés, la marque employeur est devenue le nouveau sujet à la mode. Linkedin a réalisé une enquête auprès des leaders du recrutement qui affirment à 83% qu’elle constitue un élément primordial dans leur capacité à recruter. Plus de 50 entreprises ont augmenté leurs investissements,

L’importance de la marque employeur pour Linkedin Lire la suite »

84% de l’audience social des entreprises du CAC 40 est non francophone

L’audience sociale des entreprises du CAC 40 représenterait 171 millions de membres, dont l’immense majorité serait donc non francophone. Cela étant du à la très forte représentation du secteur Mode / Luxe / Beauté (L’Oréal, LVMH, PPR notamment) très fortement apprécié hors de nos frontières et qui représente à lui seul 70% de la communauté.

84% de l’audience social des entreprises du CAC 40 est non francophone Lire la suite »

Retour en haut