L’agence d’interim Sintel a trouvé un moyen original de récompenses ses salariés les plus assidus. L’agence a ainsi décidé d’offrir aux salariés ayant travaillé plus de 1000 heures en 2014 un voyage au soleil d’une valeur de 500€ vers la destination de leur choix. Attention toutefois, cette offre n’est proposée qu’à sept profils rarissimes du […]
Sintel envoie ses intérimaires au soleil Lire la suite »
Depuis son arrivée à la tête de Yahoo !, l’un des grands changements opéré par Marissa Mayer en termes de gestion RH a été de mettre en place l’auto-évaluation des salariés. Cette évaluation consiste à classer les équipes et les individus en fonction d’objectifs annuels, trimestriels. Un bon moyen pour repérer les meilleurs employés, mais aussi
Le malaise des salariés de Yahoo ! Lire la suite »
CED-Hanploi a lancé cette semaine Udiversal, un réseau social professionnel en faveur des personnes en sitaution de handicap. Ce réseau social fait son apparition à moins de deux semaines de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées.
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Linkedin a publié un classement des 100 entreprises les plus “demandées” sur son réseau. Fort de plus de 238 millions de membres, Linkedin a analysé les interactions de ses utilisateurs pour en déduire une liste des entreprises les plus influentes : Google Apple Unilever Procter & Gamble Microsoft Facebook Amazon PepsiCo Shell Un classement assez sensiblement
Les entreprises les plus recherchées sur Linkedin Lire la suite »
Avec l’avènement d’internet comme premier outil de recherche d’emploi, le comportement des candidats lors d’une recherche d’emploi a considérablement évolué ces dernières années. Désormais, c’est une quantité phénoménale d’annonces et d’informations qui est à disposition des candidats, et les entreprises doivent revoir leurs processus de recrutement pour pouvoir attirer les meilleurs candidats. Une personne en
Recherche d’emploi – Les nouvelles pratiques des candidats Lire la suite »
RegionsJob a dévoilé les résultats de la 4eme édition de son trophée Palmarès Employeurs qui évalue l’attractivité des employeurs français. cette enquête a été réalisée auprès de 8 125 internautes sur des critères de notoriété et d’image employeur. Et pour la 3eme année consécutive, c’est Airbus qui a été sacré employeur français le plus attractif. Le
Airbus, employeur français le plus attractif Lire la suite »
