De plus en plus d’entreprises intègrent dans leur politique RH des programmes de fidélisation de leurs plus jeunes éléments. S’il s’agit d’un investissement sur moyen, voire long terme, la plupart des employeurs passent à côté de ce que recherchent vraiment les jeunes qui arrivent sur le marché du travail : être formé !
Ce qu’attendent les jeunes diplômés d’une entreprise Lire la suite »
Linkedin a dévoilé les résultats d’une étude visant à mieux connaître les pratiques de ses utilisateurs sur le réseau. On retrouve ainsi des enseignements intéressants sur les pratiques des RH inscrits et leurs démarches de recherche des candidats.
Les pratiques des RH sur Linkedin Lire la suite »
Créé en 2007 aux Etats-Unis, Glassdoor a lancé sa version française ce 14 octobre. A mi-chemin entre le site communautaire, le jobboard et l’agrégateur d’offres d’emploi, le site promet de bousculer le marché de l’emploi français, notamment grâce à une liberté de ton sans équivalent.
Glassdoor débarque en France Lire la suite »
Chaque année, l’ADAPT, association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, organise la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées. L’occasion de mette en avant les difficultés rencontrées par cette population dans l’accès à l’emploi.
Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2014 Lire la suite »
Créée le 1er janvier 2000, la société RegionsJob est devenue quatorze ans plus tard un des acteurs incontournables du marché de l’emploi français et génère un chiffre d’affaires de 27 millions d’euros.
RegionsJob est devenu grand Lire la suite »
Chaque année, le Baro Eco réalisé par ViaVoice pour HEC, Le Figaro et France Inter étudie l’attractivité des entreprises auprès des cadres français. Et pour la deuxième année consécutive, c’est EDF qui a été sacrée.
EDF, entreprise préférée des cadres français Lire la suite »
