Même s’ils reconnaissent ne pas exercer la profession de leurs rêves, 54% des cadres affirment s’épanouir dans leur entreprise. Un bon point pour les RH à l’heure où le marché de l’emploi des cadres repart à la hausse.
Les cadres sont fiers de leur entreprise Lire la suite »
Mardi 24 février s’est déroulée la première journée européenne de l’emploi sur Twitter. Les entreprises et les personnes en recherche d’emploi ont pu communiquer ensemble sur le réseau social grâce aux différents hashtags proposés en fonction des pays participants. Bilan officiel de cette première journée par Twitter.
Bilan de la première journée européenne de l’emploi sur Twitter Lire la suite »
La génération Z débarque dans le monde professionnel et s’apprête à changer bien des habitudes. Exigeants et ultra-connectés, ces jeunes de moins de vingt ans portent un regard très critique sur le monde de l’entreprise qui va interpeller plus d’un DRH.
Le regard critique de la génération Z sur l’entreprise Lire la suite »
Récemment débarqué sur le marché de l’emploi français, le métamoteur de recherche d’offres d’emploi Glassdoor a bouclé un tour de table qui lui a permis de lever près de 70 millions de dollars.
Glassdoor lève 70 millions de dollars Lire la suite »
Aujourd’hui, 72% des jeunes diplômés en 2012 disposent d’un contrat en CDI, et pourtant, près d’un tiers d’entre eux cherche à quitter son premier emploi. Un chiffre élevé qui révèle une réelle volonté des jeunes de progresser rapidement, et ce malgré un marché de l’emploi morose.
Un jeune sur trois cherche à quitter son premier emploi Lire la suite »
Les réseaux sociaux ne sont pas utilisés uniquement par les entreprises pour communiquer. Dans des secteurs où le recrutement est concurrentiel, les réseaux sociaux deviennent de réels outils de recrutement et servent à attirer les meilleurs talents en favorisant la marque employeur.
Utiliser les réseaux sociaux pour favoriser la marque employeur Lire la suite »
