Dans un marché du travail compétitif, il est essentiel de se démarquer pour attirer les meilleurs talents. Une offre d’emploi bien rédigée est votre première carte de visite auprès des candidats potentiels. Voici quelques conseils pour créer une annonce qui suscite l’intérêt et attire les profils qualifiés.
Comment rédiger une offre d’emploi attractive ? Lire la suite »
L’industrie française traverse une période paradoxale. D’un côté, de nombreuses entreprises annoncent des plans sociaux avec des suppressions d’emplois massives, notamment dans les secteurs de l’automobile et de la chimie. De l’autre, ces mêmes industries peinent à recruter, invoquant une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Comment expliquer ce déséquilibre et quelles solutions peuvent être envisagées ?
Paradoxe dans l’industrie : plans sociaux et pénurie de main-d’œuvre Lire la suite »
Le télétravail, ou travail à distance, s’est considérablement développé ces dernières années, notamment avec la pandémie de COVID-19. Il consiste pour un employé à réaliser ses tâches professionnelles depuis un lieu autre que les locaux de son entreprise, généralement son domicile, grâce aux outils numériques. Cette forme d’organisation du travail présente des avantages et des
Le télétravail : avantages, inconvénients et bonnes pratiques Lire la suite »
Dans un monde du travail en constante évolution, la mobilité interne est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et les employés. Elle consiste à offrir aux collaborateurs la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise, en changeant de poste, de service, ou même de lieu de travail. Cette pratique présente de nombreux avantages, tant pour
La mobilité interne : une opportunité pour les employés et l’entreprise Lire la suite »
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une simple option pour les entreprises modernes, mais un impératif stratégique. Elle englobe l’ensemble des pratiques mises en œuvre par une entreprise pour intégrer les enjeux du développement durable dans son fonctionnement et ses interactions avec les parties prenantes. Cet article explore le rôle essentiel de la
Dans un marché du travail en constante évolution, anticiper les besoins en personnel est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Le recrutement prédictif, s’appuyant sur l’analyse de données et l’intelligence artificielle, offre une solution innovante pour optimiser le processus de recrutement et identifier les futurs talents. Cet article explore les méthodes et les outils
Le recrutement prédictif : comment anticiper les besoins en personnel ? Lire la suite »
