Le licenciement économique est une situation complexe et souvent délicate pour les entreprises et leurs salariés. Dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé pour encadrer la procédure, protéger les salariés et garantir la légalité des démarches.
Le rôle du CSE lors d’un licenciement économique : un acteur incontournable Lire la suite »
Vous venez de présenter vos compétences et votre motivation au recruteur. C’est maintenant à votre tour de poser des questions ! Ne sous-estimez pas l’importance de cette étape, elle vous permet de :
Quelles questions poser en fin d’entretien pour se démarquer ? Lire la suite »
La mobilité professionnelle, longtemps perçue comme un gage de réussite et d’évolution de carrière, semble aujourd’hui faire face à de nouvelles résistances. En France, si le désir de changement et d’épanouissement professionnel persiste, de nombreux salariés hésitent à franchir le pas.
La mobilité professionnelle en France : entre désir et réticences Lire la suite »
Vous venez de sortir d’un entretien d’embauche et vous vous demandez si vous avez convaincu votre futur employeur ? Pas de panique, voici quelques indices qui peuvent vous mettre sur la bonne voie. 1. La durée de l’entretien Un premier indicateur souvent négligé : la durée de l’entretien. Si l’échange s’est prolongé au-delà du temps
5 signes indiquant que votre entretien d’embauche s’est bien passé Lire la suite »
Au cours des dernières années, le télétravail a connu un essor sans précédent, principalement accéléré par la pandémie de COVID-19. Cependant, une nouvelle tendance semble émerger : le télétravail, autrefois en forte progression, montre des signes de recul dans certaines entreprises.
Télétravail : une inversion après des années de progrès Lire la suite »
L’intelligence artificielle (IA) transforme rapidement le paysage du recrutement et de la recherche d’emploi. De la présélection des CV à l’analyse des entretiens, en passant par la personnalisation des recommandations d’emploi, l’IA offre des opportunités sans précédent pour les recruteurs et les candidats. Mais quelle est la réelle confiance accordée à ces technologies par les
