Candidats

Les français, les marques et les réseaux sociaux

Exact Target a réalisé une étude sur les perceptions qu’ont les consommateurs de différents pays sur la présence des marques sur les réseaux sociaux. Une études fort intéressante qui met notamment en lumière les nombreuses particularités propres aux internautes français. Ils sont ainsi 60% à posséder un compte Facebook, ce qui les place derrière les […]

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La 1ere formation RH digitale

Le cabinet de conseil LinkHumans lance la première formation RH digitale. Financée par des entreprises partenaires, cette formation promet aux étudiants des cours en présenciel (barcamps) et visioconférence sur plusieurs nouveaux aspects des Ressources Humaines 2.0 : connaissance du sourcing et du recrutement, rédaction web, connaissance du secteur RH 2.0, animation de communautés et promotion de

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SEO Camp Day d’Angers le samedi 1er Juin 2013

Vous recherchez des profils spécialisés Webmarketing (SEO, SEM, Analytics, e-business) ?  Venez participer au Camp Day d’Angers le samedi 1er juin. Les organisateurs recherchent des recruteurs dans le domaine du web, les entretiens durent entre 5 et 10 minutes pas plus afin de laisser l’opportunité aux candidats de voir les recruteurs. « Après Nantes et Caen, l’association

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Les SCOP ne connaissent pas la crise

La Confédération Générale des SCOP a annoncé la création de 248 nouvelles sociétés coopératives et participatives en 2012. De bons chiffres qui contrastent nettement avec le climat économique actuel. Il s’agit même du chiffre le plus haute depuis 2007. Les SCOP, un modèle qui séduit, notamment par leur longévité : 82.5% des sociétés crées il y

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KeyCoopt : la cooptation a de l’avenir

Le réseau de cooptation Keycoopt continue de séduire les grandes entreprises. Basé sur le système de la cooptation et visant les postes de cadres qualifiés, les entreprises diffusent leurs besoins en recrutement pour 250 € par unité. Si le recrutement a lieu, l’entreprise verse 10% de la rémunération annuelle brute du candidat à Keycoopt et 750€

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Monster lance SeeMore en France

Monster a lancé la première version non anglophone de son outil d’analyse sémantique appliquée au recrutement. SeeMore s’inscrit donc dans la lignée des évolutions numériques de Monster en analysant les données Big Data dont disposent les entreprises. La plateforme se vante de pouvoir réduire les coûts liés au recrutement et améliorer la productivité.

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