Ce sont les résultats d’une étude réalisée par Mercer sur les rémunérations qui révèlent que le salaire médian a augmenté de 2.5% en 2013. La hausse devrait être similaire pour 2014. Ce salaire médian est en dessous des prévisions établies en 2012, notamment pour les cadres commerciaux et dirigeants (+2.3%) qui sont les plus touchés […]
Les salaires devraient augmenter de 2.5% en 2014 Lire la suite »
Une étude réalisée par Opcalia, l’Institut des Sciences et de la Diversité et la Chaire de Management et Diversité de l’université Paris-Dauphine se penche sur les critères de discrimination les plus observés et dresse un état des lieux de la diversité en entreprise. L’âge arrive ainsi en première position (66.4%) des critères de discrimination les
Les critères de discrimination les plus fréquents Lire la suite »
ID-Carrières publie un article intéressant sur les principales tendances notables dans le domaine du recrutement observées en 2013 dans son activité de conseil. Plusieurs leçons sont à en tirer qui permettent d’entrevoir à quoi ressemblera le recrutement dans les années à venir. Le CV et les annonces au top L’annonce reste le meilleur moyen de
Le point sur les évolutions dans le recrutement en 2013 Lire la suite »
Les jeunes diplômés rencontrent des conditions d’insertion professionnelle de moins en moins favorables. C’est le constat résultant d’une enquête réalisée par l’APEC sur l’insertion des jeunes diplômés de 2012. Moins d’un an après l’obtention de leur diplôme, 64% des diplômés de 2012 sont en emploi. Un taux nettement en recul par rapport à celui de
L’insertion des jeunes diplômés en recul Lire la suite »
C’est le résultat principal d’une enquête réalisée par RegionsJob sur l’emploi des jeunes diplômés qui démontre une nouvelle fois l’importance du diplômé dans le système économique actuel. Un jeune diplômé sur deux trouve un emploi dans les trois mois suivant l’obtention de son diplômé, et 25% décrochent même un CDI dès la première embauche. Ce
25% des jeunes diplômés décrochent un CDI dès la première embauche Lire la suite »
La société spécialisée dans les services aux particuliers et aux professionnels continue de se développer et prévoit un important plan de recrutement en 2013. Plus de 600 embauches ont été confirmées pour le premier semestre, et il en viendra autant avant la fin de l’année. Les profils recherchés par Axeo Services sont principalement des intervenants
Axeo vise 1 300 embauches en 2013 Lire la suite »
