Tandis que les obligations qu’ont les entreprises en matière de recrutement d’alternants se font de plus en plus ambitieuses, six d’entre elles ont lancé le portail Engagement Jeunes visant à partager les alternants qu’elles ont formé mais n’ont pas pu intégrer durablement à leurs équipes.
Engagement Jeunes : le portail de partage d’alternants Lire la suite »
A la fois considéré comme un mode de rupture propre et apprécié par les employés et les employeurs, la rupture de contrat conventionnelle permet de mettre fin d’un commun accord à un contrat liant à durée indéterminée. Voyons comment elle fonctionne.
Rupture conventionnelle : mode d’emploi Lire la suite »
Avec le vieillissement de la population, les départs en retraite se multiplient depuis les années 2000, et devraient continuer à croître jusqu’en 2020 selon l’INSEE. Une bonne nouvelle pour le marché de l’emploi, moins pour le système des retraites.
8 millions de nouveaux retraités d’ici 2020 Lire la suite »
Lancé en mai 2014, Academyk est une plateforme de vidéos visant à aider et coacher les personnes en recherche d’emploi. Son cofondateur, Mathieu CECE nous en explique le fonctionnement.
Academyk : la plateforme vidéo pour booster votre carrière Lire la suite »
Les startups françaises du domaine du digital ont bénéficié d’un développement de 43% de leur chiffre d’affaires entre 2012 et 2013, selon le 3e baromètre annuel de la performance économique des startups numériques en France.
Les startups françaises recrutent Lire la suite »
A l’heure où la France connaît une période conjoncturelle critique, les dirigeants d’entreprises expriment leurs difficultés à recruter dans certains domaines par manque de qualification adéquate. C’est dans ce contexte qu’une étude sur la reconversion amène plusieurs conclusions importantes. Une tendance qui se dessine en parallèle de l’émergence du portage salarial, une nouvelle forme d’emploi
Le portage salarial, la solution pour les cadres en reconversion Lire la suite »
