Le monde du travail évolue, les attentes des candidats et des collaborateurs aussi et avec elles, les approches managériales. La récente étude de l’APEC montre qu’en 2023, les cadres managers sont confrontés à de nouveaux challenges, les obligeant à repenser leurs méthodes managériales pour rester efficaces dans un environnement en mutation.
Vers un management plus humain et collaboratif ? Lire la suite »
Le dernier Baromètre Apec sur l’emploi des cadres vient d’être publié. Voici ce qu’il en ressort concernant les tendances du recrutement cadre au 4ème trimestre 2023. Décryptage.
Les résultats du 4ème baromètre sur l’emploi des cadres Lire la suite »
De nombreux accords télétravail arrivent à échéance et nombreux se demandent si les entreprises françaises vont rétropédaler sur le full remote, à l’instar de nombreuses entreprises américaines qui ont rappelé les salariés au bureau. Décryptage. Le télétravail en France, une modalité hybride déjà bien ancrée Alors que les entreprises américaines qui rappellent aujourd’hui leurs salariés
Full remote : Faut-il s’attendre à un retour en arrière ? Lire la suite »
Malheureusement, les employeurs n’affichent pas toujours le salaire sur les offres d’emploi. Jusqu’à récemment, seulement 20 % des recruteurs annonçaient une fourchette de salaire sur Indeed, c’est pourquoi le jobboard a rendu obligatoire ce critère pour publier une offre d’emploi. Lorsque ce n’est pas le cas, parler rémunération en entretien d’embauche est souvent source de
Comment parler du salaire en entretien d’embauche ? Lire la suite »
Le projet de loi des finances 2024, adopté ce mercredi 27 septembre au Conseil des Ministres, prévoit une augmentation de 1,7 milliard d’euros du budget du Ministère du travail pour atteindre 22,4 milliards d’euros. La hausse n’est certes pas aussi spectaculaire que l’an dernier (+6,2 milliards des crédits) mais elle reste importante. Mais quels sont
Projet de loi des finances 2024 : quoi de neuf pour le ministère du travail ? Lire la suite »
Le cabinet de recrutement Robert Half vient de publier son palmarès des “Jobs en Or” 2023. On y retrouve les plus belles opportunités d’emploi de la rentrée, selon trois paramètres : les salaires, les raisons pour lesquelles les entreprises recrutent, et le rôle dans l’entreprise. Voici 5 profils que les entreprises vont s’arracher à la
5 métiers qui recrutent en cette rentrée 2023 Lire la suite »
