Dans la plupart des sociétés occidentales, on observe une nette progression de la part de travailleurs indépendants. ce modèle est même voué à devenir le mode d’emploi le plus important dans les années à venir. Aux Etats-Unis, on estime qu’un travailleur sur trois est déjà employé en freelance. Si la France n’en est pas encore à […]
Freelance : de nombreux avantages Lire la suite »
Une étude menée par Randstad révèle que les salariés français aspirent eux aussi à travailler davantage depuis leur domicile, à hauteur de 2,5 jours en moyenne. Un chiffre en net décalage avec les 16% des salariés qui affirment avoir déjà reçu de la part de leur patron un proposition de télétravail.
Télétravail : Les salariés français favorables Lire la suite »
Depuis quelques années, l’e-recrutement a pris une place majeure dans les processus de recrutement des entreprises. Pôle Emploi, les applications mobiles ainsi que les jobboards y ont déjà joué un grand rôle, et leur influence sur l’évolution du e-recrutement devrait se poursuivre au cours des prochaines années.
E-recrutement : où en est-on ? Lire la suite »
Le droit du travail stipule que les salariés durant leurs congés payés sont pleinement dans le cadre de leur contrat de travail. Ils n’ont donc pas le droit d’exercer une autre activité professionnelle, sauf dans un seul cas précis.
Peut-on travailler pendant ses congés ? Lire la suite »
L’environnement de travail dans une startup est particulier car il est composé de nombreuses contraintes qui poussent les collaborateurs à se diversifier pour faire face à l’ensemble des défis qui leur sont proposés. Travailler dans une startup est donc très différent qu’être collaborateur d’un grand groupe. Voici notre liste des avantages à travailler dans une startup.
Les avantages à travailler en startup Lire la suite »
De plus en plus de personnes ont recours à un emploi complémentaire ou aux petits boulots dans le but d’apporter un supplément salarial. Si la pratique est assez largement répandue et connue, elle n’est pas toujours officialisée auprès des employeurs principaux. Tout ceci est-il bien légal ?
Petits boulots : dois-je prévenir mon employeur ? Lire la suite »
