Souvent vécu comme un moment de stress pour les employés, l’entretien annuel est pourtant une formidable opportunité de faire valoir le travail accompli et les compétences maîtrisées. Afin de réussir au mieux, votre entretien annuel, voici nos conseils.
Préparer son entretien d’évaluation annuelle Lire la suite »
Chief Happiness Officer, Team Buildings, Baby-foot, activités en tout genre… Les entreprises multiplient les démarches en faveur du développement du bien-être au travail de leurs salariés. Apparu récemment comme s’il y avait eu une prise de conscience des entreprises, le bonheur au travail est-il réellement possible ?
Bonheur au travail, épanouissement : c’est possible ? Lire la suite »
Il s’agit d’un des secteurs d’activité qui recrute le plus en ce moment. La cybersécurité peine pourtant à recruter les talents. Un problème qui est en partie dû au fait que les femmes boude ce domaine.
La cybersécurité peine à attirer les femmes Lire la suite »
L’Assurance Maladie a publié les chiffres du mois de janvier. Et ceux-ci sont inquiétant avec une hausse de 8% des dépenses d’indemnités journalières sur janvier, et plus de 5% d’augmentation sur les 12 derniers mois, notamment à cause de l’augmentation des arrêts maladie.
Les arrêts maladie progressent autant que la reprise de l’emploi Lire la suite »
Le Directeur administratif et financier (DAF) organise et supervise les services financiers et administratifs d’une entreprise. Outre cette gestion des finances et des services généraux, ce cadre veille à faire respecter les obligations légales et réglementaires de l’entreprise. Quelles compétences fondamentales sont requises pour effectuer les missions d’un directeur financier ? Quelles nouvelles compétences doit-il
Les compétences requises pour devenir directeur financier Lire la suite »
Une étude menée par Adzuna s’intéresse aux profils des candidats recherchés par les recruteurs de trois grands types d’entreprise : les start-ups, les PME et les grands groupes. Il en ressort que les besoins en recrutement sont très différents.
Les profils les plus recherchés par les start-ups, PME et grands groupes Lire la suite »
